В табл. 7. приведены обобщающие результаты анкетирования по аргументированности и компетентности экспертов. С помощью данной таблицы можно определить, насколько высоки знания в области каждого исследуемого фактора. Основной функцией эксперта является заполнение строки 2 табл. 7. Первая строка заполняется заранее, в порядке возрастания арифметического счета.
Таблица 7
Распределение факторов в ранжировочном ряду
Ранжировочный ряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Факторы |
X |
X |
X |
X |
X Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к
профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные
корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.
|
Оценочный ряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Например, эксперту поручили по табл. 6 оценить 5 факторов, влияющих на эффективность службы маркетинга, из которых фактору с кодом X он отводит первое место и т.д. На основании ранжирования факторов составляется оценочный ряд. Результаты ранжировок всех экспертов объединяются в единую таблицу-матрицу рангов с рассчитанными математическими величинами (табл. 8. см. приложение).
Первая строка (см. табл. 8.9) матрицы рангов будет следующей: а11 = 4, а21 = 1, а31 = 3, а41 = 2, а51 = 5 ... и т.д. по каждому эксперту.
Критерием правильности заполнения матрицы рангов является выполнение условия для всех экспертов.
Таблица 8
Матрица рангов
Эксперты |
Факторы X. (1 = 1, 2, 3 ..., п) |
||||
j = 1, 2, 3, ..., А |
Х1 |
Х2 |
Х3 |
Х4 |
Х5 |
1 |
4 |
1 |
3 |
2 |
5 |
2 |
4 |
1 |
3 |
2 |
5 |
3 |
4 |
1 |
2 |
5 |
3 |
4 |
4 |
1 |
2 |
3 |
5 |
5 |
3 |
1 |
5 |
2 |
4 |
6 |
4 |
1 |
3 |
2 |
5 |
7 |
4 |
2 |
3 |
1 |
5 |
8 |
4 |
1 |
3 |
2 |
5 |
9 |
4 |
2 |
3 |
1 |
5 |
10 |
4 |
1 |
3 |
2 |
5 |
Сумма рангов по каждому фактору |
39 |
12 |
30 |
22 |
47 |
Средняя сумма рангов по всем факторам |
3,9 |
1,2 |
3 |
2,2 |
4,7 |
Отклонение от средней суммы рангов |
+9 |
-18 |
0 |
-8 |
+17 |
Квадраты отклонений |
81 |
324 |
0 |
64 |
289 |
Сумма квадратов отклонений по всем факторам |
758 |
758 |
758 |
758 |
758 |
В матрице приняты следующие обозначения: г — текущий номер фактора (г = 1, 2, 3 ..., n); у — текущий номер эксперта (j = 1, 2, 3, ..., k); п — общее число факторов; k — общее количество экспертов; а. — оценочный ранг i-го фактора, j-го эксперта.
Сумма цифр (рангов) в каждой строке матрицы должна равняться одному и тому же числу: сумме чисел натурального ряда от 1 до п, т.е. А находим по формуле:
где п — число факторов.
В нашем примере при числе факторов, равном 5 (n = 5):
Математические величины, приведенные в матрице рангов, находят по формулам, которые указаны в табл. 9.
Таблица 9
Расчетная матрица математических величин
Показатели |
Формулы |
||||
1. Суммы рангов по каждому фактору Si = ai1 + ai2 ... ÷ aij + ÷ aij = Ʃaij |
... |
||||
2. Сумма рангов по всем факторам Sср. |
|||||
3. Отклонения от средней суммы рангов |
∆S1 = S1 – Sch (∆ S12) |
∆S2 = S2 – Sch (∆S22) |
∆S1 = S1 – Sch (∆ Si2) |
... ... |
∆S1 = S1 – Sch (∆ Si12) |
4. Квадраты отклонений |
|||||
5. Сумма квадратов отклонений по всем факторам |
S∑ = |
В табл. 8. представлены необходимые формулы для расчета, которые используются при проверке степени согласованности мнений экспертов.
Критерием достоверности результатов опроса является степень согласованности мнений экспертов. В математической статистике это осуществляется с помощью коэффициента конкордации (согласия), который определяется по формуле
где — сумма квадратов отклонений по всем факторам; А — общее количество экспертов; п — общее число факторов.
Исходя из данных табл. 7.9, выполним необходимые действия:
Значение должно находиться в пределах от 0 до 1. При полной согласованности мнений W = 1. Уменьшение от 1 до 0 соответствует уменьшению степени согласованности мнений экспертов. В данном случае мнения согласованны на 76 % . Следующим шагом является проверка значимости коэффициента конкордации.
Для этого пользуются таблицами случайных величин, распределенных по закону Пирсона (х2 распределения). Доказано, что величина х2 = и (п - 1) W имеет распределение с числом степеней свободы v = п - 1. Оценка значимости проводится следующим образом. По формуле находим величину:
В данном случае число степеней свободы v = 5 - 1 = 4. Задаем уровень значимости = 0,01. По таблице распределения для заданного и вычисленного находят значение, которое сравнивается с 5,05 > 3,17.
Теперь с вероятностью более чем 99 % можно утверждать, что существует высокая согласованность мнений экспертов.
Согласованность же во мнениях дает основание для отбора значимых факторов.
Для этого производятся построение и анализ диаграммы рангов (рис. 1).
Рис. 1 Диаграмма рангов
Из проведенного анализа можно сделать следующие выводы: На эффективность деятельности маркетинга будет оказывать влияние в первую очередь фактор Х2 — количество подгрупп, включаемых в структуру отдела маркетинга; второе место по значимости для службы маркетинга занимает фактор Х4 — число и вид выполняемых функций отделом; третье место занимает фактор Х3, т.е. этот фактор показывает необходимое число вышестоящих руководителей, т.е. им должен быть лишь один человек — генеральный директор.
Следовательно, для того чтобы создать наиболее эффективную службу маркетинга, необходимо особое внимание уделить факторам в порядке их убывания.
После обоснования следует рассчитать эффективность маркетинговой концепции по показателям:
Чтобы рассчитать данные показатели, необходимо использовать отчетные, плановые и прогнозные значения показателей плана социально-экономического развития предприятия Кондитерская фабрика «НЕВА». Затем показатели сводятся в табл. 10.
Таблица 10
Показатели работы предприятия
Год |
Прибыль в млн. руб. |
Объем продаж млн. руб. |
Затраты на службу маркетинга, млн. руб. |
Численность службы маркетинга, чел. |
2008 |
532000,00 |
109000,00 |
3150,00 |
10 |
2009 |
924000,00 |
190000,00 |
8085,00 |
12 |
Цифры при показателях (1;2) указывают время их действия (до и после внедрения службы маркетинга).
На основании прогноза эффективность предполагаемой службы маркетинга для структуры отдела определяется такими показателями, как затратоемкость 0,04 млн. р./1 чел; прибыльность — 77 млн. р./1 чел.; рентабельность — 115 %.
Необходимо было принять определенные решения по выходу из кризиса. С этой целью была разработана концепция и программа развития предприятия Кондитерская фабрика «НЕВА» до 2008 года, а затем и до 2009 г., предусматривающая на первом этапе стабилизацию, а затем рост услуг в отрасли. Достичь этого можно лишь познавая законы рынка и убеждаясь в необходимости безотлагательной перестройки управления услугами на рыночный курс. Некоторые положительные сдвиги в работе означают, что (пусть произвольно, не вполне научно обоснованно) идет процесс переориентации от сбытового к рыночному подходу управления предприятием Кондитерская фабрика «НЕВА».
Естественно, что для успешного решения стоящих задач служба маркетинга должна иметь соответствующую структуру и кадровый состав. В настоящих условиях служба может состоять из следующих подразделений:
1. Группа комплексного исследования рынка;
2. Группа ценовой политики;
3. Группа разработки новой продукции;
4. Группа продаж;
Основное назначение группы комплексного исследования рынка — работа с информацией о рынках и обеспечению ею всех остальных подразделений и руководства предприятий. При этом задача высшего руководства предприятия — организовать работу так, чтобы деятельность этой группы была востребованной. А это предполагает, что в основе любого решения должны лежать объективные рыночные данные. В задачи группы входит проведение маркетинговых исследований, опросы потребителей товаров, отслеживание действий конкурентов, зарубежного опыта. Важной функцией является контроль сбыта и соотношение его величины с внутренними и внешними факторами маркетинговой среды.
В качестве первых шагов деятельности данной группы могут стать:
а) составление полного перечня фирм-потребителей и потенциальных потребителей продукции предприятия;
б) составление аналогичного перечня зарубежных потребителей;
в) оценка состояния рынков, на которых действует предприятие, и их перспектив;
г) оценка доли рынка, контролируемой предприятием и т.д.
Комплектованию этой группы надо придавать особое значение.
В функции группы маркетинга входит:
1) разработка мероприятий по формированию спроса и стимулированию сбыта на продукцию и у слуги, предлагаемые на рынках предприятием;
2) разработка и осуществление рекламно-информационных компаний;
3) планирование выставочной и ярмарочной деятельности предприятия;
4) обеспечение предприятия всеми необходимыми видами рекламной продукции;
5) работа с рекламными и маркетинговыми фирмами;
6) разработка мероприятий по созданию имиджа предприятия, как в глазах потребителей, так и среди сотрудников, внедрение фирменного стиля.
В будущем для предприятия Кондитерская фабрика «НЕВА» вполне возможна и существовавшая организационная структура отдела маркетинга, а именно, с ориентацией по функциям и регионам, при условии, что к этому времени предприятия будут иметь достаточное количество регионов и будут Фатхутдинов Р.А. Стратегический маркетинг. М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2007. — 640 с.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему