Обязательные работы (ст. 49 УК)
Это новый вид наказания. В УК 1960 г. этого вида не было.
Суть его: Осужденный в свободное от работы или учебы время бесплатно выполняет общественно-полезные работы, вид которых определяется Органом местного самоуправления.
Причем в свободное от основной работы или учебы время.
- этот вид является только основным;
- этот вид является срочным (от 60 до 240 часов);
- он является частично-специальным видом наказания – так как может быть назначен не любому осужденному;
ч. 4 ст. 49 подчеркивает, что обязательные работы не назначаются:
- инвалидам I и II группы;
- беременным женщинам;
- женщинам имеющих детей до 8 лет;
- лицам пенсионного возраста (мужчинам – 60 лет, женщинам – 55 лет);
- военнослужащим срочной службы, преходящим ее по призыву;
4. Это заменяемый вид наказания – то есть при злостном уклонении от обязательных работ они могут быть заменены:
- ограничением свободы;
- арестом;
Из расчета один день ареста за 8 часов обязательных работ и ограничение свободы.
Злостным уклонением при этом считается:
- 2 и более раза человек не выходит на работу;
- скрывается;
- нарушает режим систематически;
- оставляет объект работ;
- появляется в нетрезвом виде.
- Это и замещающий вид наказания, так как им замещают штраф (мы уже указывали).
Лицо должно работать не свыше 4 часов в день при этом должны выполнятся только общественно-полезные работы.
Исправительные работы.
Еще в дореволюционной России широко практиковалось применение принудительных работ без изоляции от общества. Такие работы осуществлялись обычно ссыльными.
В УК 1960 г. ст. 27 предусматривала исправительные работы, отбываемые по месту работы осужденного и исправительные работы, отбываемые по месту жительства.
УК 1996 г. сохранил данный вид наказания, но только исправительные работы, которые отбываются по месту работы осужденного, и отказался от второго вида. В последние годы назначение исправительных работ сохранилось и продолжает сокращаться. В 1996 году этот вид наказания был назначен всего 8,2 % осужденных.
Особенности: данный вид до принятия ФЗ от 8 декабря 2003 г. отбывался по месту основной работы – при этом происходило ограничение трудовых и экономических прав. В настоящее время ст. 50 УК гласит: « Исправительные работы назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, и отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказание в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного». Из заработной платы высчитывается от 5 до 20 % в доход государства.
- это срочный вид – назначается на срок от 2 месяцев до 2 лет.
- по самостоятельности – это основной вид.
Исправит. работы могут применяться, если предусмотрены статьей Общей части, а также если ими замещают штраф, на пример – то есть это замещающий вид наказания.
Этот труд является принудительным:
- осужденный не может уволиться с работы по собственному желанию без разрешения уголовно-исполнительной инспекции;
- этот срок не засчитывается в общий непрерывный трудовой стаж.
В срок засчитывается только отработанные трудовые дни, а не календарные.
Если осужденный из 22 рабочих дней отработал только 15, наказание продлевается еще на 15 дней. В срок отбывания засчитывается время в течение которого осужденный не работал по уважительной причине и за ним сохранилась заработная плата.
В срок отбывания не засчитывается время болезни вызванной алкогольным, токсическим или наркотическим опьянением, а также нахождение под стражей в качестве меры пресечения по другому делу, отбывание ареста как меры административного взыскания.
Данный вид наказания является частично специальным – он мог быть назначен только трудоспособным людям.
Данный вид является и заменяемым видом – так как в случае злостного уклонения от отбывания суд может заменить исправительные работы арестом, ограничением свободы или лишением свободы.
1 день ограничения свободы – за 1 день исправительных работ;
1 день ареста – за 2 дня исправительных работ;
1 день лишения свободы – за 3 дня исправительных работ.
Злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается лицо, допустившее повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания:
- неявка в уголовно-исполнительную инспекцию;
- уклонение от постановки на учет в уголовно-исполнительную инспекцию;
- прогул;
- появление на работе в нетрезвом виде;
- также если лицо скрывается с места жительства;
Поможем написать любую работу на аналогичную тему