Вербовка - это заключение соглашения вербовщика с лицом об участии последнего в вооруженном конфликте в качестве наемника. Она совершается в отношении одного лица и является оконченной с момента достижения соглашения между вербовщиком и кандидатом на вербовку об участии последнего в вооруженном конфликте или военных действиях в качестве наемника. В силу определения наемника в ч. 2 ст. 47 ДП 1 невозможно привлечение к уголовной ответственности за вербовку наемника для участия в военных действиях.
Вербовка наемника может выражаться в вербовке лица для участия в вооруженном конфликте (первичная вербовка) и в вербовке в состав конкретного военного формирования (вторичная вербовка). Первичная вербовка совершается вербовщиками, получившими специальное полномочие от стороны вооруженного конфликта, а вторичная - командирами частей и подразделений при отборе новобранцев. Первичное предложение об участии в вооруженном конфликте, как правило, не связано с предоставлением кандидату на вербовку подробной информации о будущей службе и производится в общей форме, часто не на материальной, а на идеологической основе. Наемник может быть завербован для участия в конкретной боевой операции. Вербовка часто связана с заключением договора в письменной форме, но вербовка для выполнения диверсионно-террористической акции, разведывательного задания может заключаться в простом устном соглашении сторон. Практически вербовка совершается только на добровольной основе. Совершение вербовки путем обмана или с применением к кандидату на вербовку насилия квалифицируется по совокупности преступлений. Предложение кандидату на вербовку материального вознаграждения за участие в вооруженном конфликте не охватывается объективной стороной вербовки. При совершении вербовки двух или более лиц вербовщик подлежит ответственности по ч. 1 ст. 359 УК РФ со ссылкой на п. "а" ч. 1 ст. 63 УК РФ.
Субъект вербовки – вменяемое физическое лицо, достигшее шестнадцатилетнего возраста и получившее полномочия на вербовку наемников от стороны вооруженного конфликта или военных действий (конфликт или военные действия на момент получения полномочий могут только планироваться). Подстрекательство лица к участию в качестве наемника в вооруженном конфликте или военных действиях отличается от вербовки тем, что подстрекатель не имеет указанных полномочий и действует без контакта со стороной конфликта или военных действий.
Вербовка наемника совершается только с прямым умыслом, при этом умыслом виновного охватывается статус вербуемого лица.
Временными рамками приготовления к вербовке наемника является получение полномочий на вербовку и момент совершения акта вербовки. Приготовление к вербовке может заключаться в получении денежных средств на оплату контрактов с наемниками, открытие пункта вербовки наемников, подборе персонала помощников, обеспечивающих деятельность вербовщика, в проверке кандидатов на вербовку, приискании лиц, обладающих возможностями проверки или поиска кандидата на вербовку, лиц, имеющих связи в среде соответствующей идеологической направленности, с целью последующего использования этих лиц для приискания и проверки кандидатов на вербовку. Вербовщик может сформировать штат из нескольких лиц, и совместно с ними совершить вербовку наемника. Указанные лица подлежит ответственности по ст. ч. 1 ст. 359 УК РФ со ссылкой на ст. 33 УК, поскольку не являются субъектами вербовки наемника.
Стадия покушения на вербовку наемника начинается с момента начала изложения вербовочного предложения об участии в вооруженном конфликте в качестве наемника и заканчивается в момент получения согласия лица. Она может быть растянута до нескольких месяцев, но, как правило, вербовщик получает положительный ответ сразу. Обсуждение отдельных условий соглашения охватывается стадией покушения, если оно совершается до получения согласия кандидата на вербовку на участие в вооруженном конфликте.
Прерванность покушения на вербовку может быть обусловлена недостижением соглашения с кандидатом на вербовку относительно условий его участия в вооруженном конфликте или военных действиях, пресечением акта вербовки при захвате вербовщика, прямым отказом или уклонением завербованного лица от участия в вооруженном конфликте. В таких случаях вербовщик подлежит ответственности за покушение на вербовку наемника (ч. 3 ст. 30 и ч. 1 ст. 359 УК РФ).
При толковании квалифицирующего признака «совершение преступления с использованием служебного положения» следует руководствоваться толкованием, данным Пле2нумом Верховного Суда применительно к бандитизму. Организационную деятельность наемничества либо использование наемника в вооруженном конфликте или военных действиях с использованием служебного положения может совершить государственный или муниципальный служащий, в том числе должностное лицо, лицо, выполняющее управленческие или иные функции в коммерческой или иной организации (например, служащие охранных или детективных фирм, представители общественных объединений). Должностные лица, как правило, не являются исполнителями организационной деятельности наемничества, а выступают соучастниками, их действия следует квалифицировать не по ч. 2 ст. 359 УК РФ, а по соответствующей части ст. 33 и ч. 1 ст. 359 УК РФ по ссылкой на п.п. "м" и "н" ч. 1 ст. 63 УК РФ.
Если лицо, завербовавшее наемника, впоследствии его обучало, оно подлежит ответственности по ч. 1 ст. 359 УК РФ с квалификацией "вербовка и обучение наемника". Наемник может быть командирован стороной вооруженного конфликта для вербовки наемников, либо может осуществлять вербовку по окончании срока службы. В таких случаях содеянное квалифицируется по совокупности преступлений, предусмотренных ч.1 и ч. 3 ст. 359 УК РФ. Вербовка наемника в состав незаконного вооруженного формирования подлежит квалификации по ч. 1 ст. 359 и ч. 4 ст. 33 и ч. 2 ст. 208 УК РФ (подстрекательство к участию в незаконном вооруженном формировании). Если вербовщик действует по полномочию стороны вооруженного мятежа, он подлежит ответственности по совокупности преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 359 и ч. 4 ст. 33 и ст. 279 УК РФ (подстрекательство к активному участию в вооруженном мятеже).
Под обучением наемника следует понимать обучение наемника приемам вооруженной борьбы (владение оружием, тактика ведения боя, взрывное дело, рукопашный бой и т.д.). Обучение наемника общеобразовательным предметам не подлежит квалификации по ч. 1 ст. 359 УК РФ, но может квалифицироваться в зависимости от направленности умысла как пособничество обучению наемников (ч. 5 ст. 33 и ч. 1 ст. 359 УК РФ) либо участию наемника в вооруженном конфликте или военных действиях (ч. 5 ст. 33 и ч. 3 ст. 359 УК РФ). Оно может осуществляться индивидуально и коллективно, в том числе в специально оборудованных местах (лагерях подготовки наемников), непосредственно в подразделении, в том числе в боевой обстановке, а также в ходе выполнения боевой задачи и выражаться как в комплексной военной подготовке, так и в одноактном действии - привитии наемнику навыка обращения с конкретным видом оружия или изучении определенного тактического приема. Обучение наемника поглощает незаконное обращение с оружием, боеприпасами, взрывчатыми веществами и взрывными устройствами (за исключением преступлений, предусмотренных ст. 224 и ст. 226 УК РФ). Обучение нескольких наемников следует квалифицировать по ч. 1 ст. 359 и п. "а" ч. 1 ст. 63 УК РФ. Если наемник проходит военную подготовку в течение некоторого времени, обучение является длящимся преступлением.
Состав обучения наемника является усеченным, преступление окончено с момента начала обучения. Приготовление к обучению наемника может выражаться в приискании стороны вооруженного конфликта, заключении договора об обучении наемника, поступлении на службу в формирование, осуществляющее подготовку наемников, в самоподготовке к обучению, в подготовке средств обучения, в разработке методов обучения.
Умыслом инструктора охватывается статус обучаемого лица (наемник) и то обстоятельство, что обучаемый уже принимает участие в вооруженном конфликте или примет в нем участие. Ошибка инструктора в статусе обучаемого возможна, если проводится обучение группы или даже целого подразделения (до нескольких десятков человек) и инструктор не осведомлен о статусе каждого обучаемого, однако встречается редко. Ответственность в таких случаях наступает по правилам о фактической ошибке: в соответствии с направленностью умысла инструктора. Субъективная сторона организационной деятельности наемничества не включает корыстной цели.
Субъект преступления общий – вменяемое физическое лицо, достигшее шестнадцатилетнего возраста. Гражданство инструктора и его принадлежность к вооруженным силам стороны вооруженного конфликта не влияет на его ответственность по ч. 1 ст. 359 УК РФ.
Лица, предоставляющие учебные помещения, инвентарь, учебные пособия, иные средства обучения, подлежат ответственности за пособничество обучению наемника, если их действия не охватываются составом материального обеспечения наемника.
Возможна совокупность обучения наемника и активного участия в вооруженном мятеже либо в организации вооруженного мятежа (ч. 1 ст. 359 и ст. 279 УК РФ), действий, направленных на насильственный захват власти или насильственное удержание власти (ч. 1 ст. 359 и ст. 278 УК РФ), разглашения государственной тайны (ч. 1 или 2 ст. 359 и ст. 283 УК РФ) и т.п. Обучение наемника может проводиться в условиях, приближенных к боевым или непосредственно на поле боя, инструктор может совершить преступление против жизни или здоровья обучаемого лица. Если обучение проводится для обеспечения совершения определенного преступления либо его завершение связано со сдачей наемником «экзамена» (участия наемника в боевой операции) и боевая задача поставлена инструктором, он подлежит ответственности по совокупности преступлений – обучения наемника (ч. 1 ст. 359 УК РФ) и соучастия в совершении диверсии, акта терроризма, захвата заложника и т.д.
К финансированию относится выплата наемнику жалованья, различных премий, оплата транспортных расходов, предоставление наемнику денежных средств для выполнения поставленной перед ним боевой задачи. Финансированием не является оплата лечения наемника от полученных ранений, контузий, болезней, выплату ему страхового возмещения за полученное увечье. Денежные средств могут быть предоставлены как наемнику лично, так и его представителям. Финансирование наемника может быть замаскировано, скрыто через представление денежных средств родственникам или близким наемника.
Материальное обеспечение наемника выражается в предоставлении ему предметов материального мира, необходимых для участия наемника в вооруженном конфликте или военных действиях, включая средства ведения войны, и лицо, предоставившее их наемнику, может подлежать ответственности по совокупности материального обеспечения наемника (ч. 1 или 2 ст. 359 УК РФ) и преступления, предусмотренного ст. 222 УК РФ, либо иных преступлений. Предоставление наемнику взрывчатых веществ или взрывных устройств для совершения акта терроризма следует квалифицировать по совокупности преступлений, предусмотренных ч. 1 или 2 ст. 359 УК РФ и ч. 5 ст. 33 и соответствующей частью ст. 205 УК РФ.
Финансирование и иное материальное обеспечение наемника может заключаться в передаче денежных средств или предметов в собственность наемника, так и во временном их предоставлении для использования наемником. Оно совершается в отношении конкретного наемника как до начала его участия в вооруженном конфликте или военных действиях, так и во время участия или после окончания вооруженного конфликта или военных действий. Составом охватывается как финансирование и иное материальное обеспечение самого наемника, так и финансирование и иное материальное обеспечение его участия в вооруженном конфликте, обеспечение операций, в которых он участвует. Финансирование или иное материальное обеспечение наемника по времени может совпадать с вербовкой для участия в качестве наемника в вооруженном конфликте.
Состав окончен с момента фактического получения наемником предметов преступления, а в отношении денежных средств – в том числе с момента поступления их на счет наемника или с момента выплаты жалованья наемника его представителям (семье, близким, иным лицам по указанию наемника).
При приготовлении к финансированию или иному материальному обеспечению наемника может совершаться сбор средств для оплаты действий наемника, предоставление денежных средств вербовщику для последующей выплаты завербованным лицам, приобретение, приискание предметов, в том числе вооружения, с целью последующей передачи наемнику и т.п. Покушение на финансирование или иное материальное обеспечение наемника обычно связано с пресечением деятельности виновного до момента поступления финансовых средств или предметов в распоряжение наемника.
Финансирование или иное материальное обеспечение наемника может образовывать совокупность с организацией вооруженного мятежа или активным участием в нем, с действиями, направленными на насильственный захват власти или насильственное удержание власти и т.п.
Приобретение огнестрельного оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ или взрывных устройств с целью последующей передачи их наемнику следует квалифицировать по совокупности преступлений, предусмотренных соответствующей частью ст. 222 УК РФ и ч. 1 ст. 30 и ч. 1 или 2 ст. 359 УК РФ (приготовление к материальному обеспечению наемника).
Состав финансирования или иного материального обеспечения наемника не охватывает выполнение работ для наемника или оказание ему услуг, предоставление наемнику информации о месте использования, топографических карт, обеспечение лечения, транспортировку наемника, финансирование или иное материальное обеспечение деятельности вербовщика, лица, осуществляющего обучение наемника. Эти деяния подлежат квалификации как соучастие в наемничестве.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему