По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (ст. 702 ГК).
Элементы
Договор подряда является двусторонним, консенсуальным и возмездным.
Стороны: заказчик (физическое или юридическое лицо) и подрядчик (физическое или юридическое лицо). По общему правилу, когда речь идет о выполнении по договору подряда небольшого объема технически несложных работ, они выполняются лично подрядчиком. Однако при выполнении сложного комплекса работ, в особенности в сфере строительного подряда, применяется принцип генерального подряда. Генеральный подрядчик несет ответственность пред заказчиком за неисполнение обязательств субподрядчиков и перед субподрядчиком за неисполнение обязательств заказчиком. Субподрядчик и заказчик свои требования предъявляют только к генеральному подрядчику.
Существенные условия: предмет и сроки.
Предмет договора: как сама работа, так и ее овеществленный результат.
Область применения
Типичный случай подряда - ремонтные работы. Подрядчики ремонтируют офисы, технику и вообще все, что поддается этому виду деятельности. Еще один распространенный вариант подрядных работ состоит в изготовлении тех вещей, которые нельзя приобрести в торговле. Инкассаторам, например, может потребоваться бронированный автомобиль с особыми системами защиты и всякими хитроумными устройствами.
Договор подряда также отличается от договоров об оказании услуг, хотя к отдельным их видам могут субсидиарно применяться правовые нормы о договоре подряда. Например, согласно ст. 783 ГК общие положения о подряде (ст. 702-729 ГК) и положения о бытовом подряде (ст. 703-739 ГК) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит ст. 779-782 ГК, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг. Основным отличием договора подряда от договоров об оказании услуг является результат выполненных работ, имеющий овеществленную форму. В договорах об оказании услуг деятельность исполнителя и ее результат не имеют вещественного содержания и неотделимы от его личности, будь то концерт выдающегося музыканта, деятельность поверенного или перевозка груза.
Договор подряда, несмотря на внешнее сходство, имеет также существенные отличия от трудового договора. Прежде всего, подрядчик согласно ст. 704 и 705 ГК выполняет работу за свой риск и, если иное не предусмотрено договором подряда, собственным иждивением, т.е. из своих материалов, своими силами и средствами. В отличие от этого работник, заключивший трудовой договор, зачисляется в штат соответствующей организации, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и обязан выполнять указания работодателя. По трудовому договору работник должен работать сам, а по договору подряда подрядчик вправе привлекать к исполнению третьих лиц. Срок в трудовом договоре является бессрочным, а в договоре подряда – срок является существенным условием. Работник по трудовому договору имеет соответствующие права, льготы, гарантии, которыми не обладает подрядчик. Подрядчик не производит отчислений во внебюджетные фонды. Таковы традиционно выделяемые признаки, отличающие договор подряда и трудовой договор.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему