ОТ – сис-ма сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая: правовые, социально-экономические, организа-ционно-технические, сангигиенич, лечебно-профилактические, реабилитационные и др. мероприятия.
В з-не записаны основные направления гос. политики в обл. ОТ.:
1.обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению ко всем остальным вопросам (прибыль).
2. принятие и реализация з-вов;
3.гос. управление ОТ;
4.гос. надзор и контороль за соблюдением требований по ОТ;
5.содействие общест. контролю за ОТ
6.расследов. несчастных случаев и проф. заболеваний на производстве;
7.защита законных интересов работников пострадавших при несчастных случаях;
8.установление компенсации за тяж. работу или с вредными и опасными орудиями труда;
9.координация деятельности в обл. ОТ;
10.распространение передового отечествен. и зарубеж. опыта в обл. ОТ
11.участие гос-ва в финансировании мероприятий по ОТ;
12.организация статистич. отчетности по ОТ;
13.обеспеч. единой информацион. сис-мы ОТ;
14.провед. эффективной налоговой политики;
15.установление порядка обеспеч. работников средствами защиты за счет работадателя.
Пути реализации осн. направлений: 1).совместные действия органов отдельных субъектов федерации, работадателей, профсоюзов, отдельных органов; 2). надлежащее управление, т.е. управление в соответствии с норматив. документами по ОТ. Гос. комитет по труду или инспекция имеет представителей на местах (комитет по труду и занятости). Норматив. документами установлено, что на предприятиях, где имеется 100 работников и > организуется служба ОТ, по должности за ОТ отвечает гл. инженер. На предприятии, где 10 раб. и > создаются комиссии и комитеты по ОТ. 3). актив. действия самих работников по защите своих прав.
Каждый работник имеет право на:
- безопасное раб. место;
- обязательное соц. страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
- получение достоверной информации об условиях и ОТ на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах защиты от ОВПФ;
- отказ от выполнения работы, опасной для жизни и здоровья;
- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
- профессиональную переподготовку за счет средств работодателя;
- запрос о проведении проверки условий и ОТ;
- внеочередной медицинский осмотр;
- компенсации, если он занят на тяжелых или во вредных и опасных условиях труда.
-на жалобы.
Обязанности работника: -соблюдение требований ОТ;
- правильно применять средства защиты;
- проходить обучение безопасным методам труда;
- немедленно извещать непосредственного начальника об опасностях;
- проходить обязат. мед. осмотр.
Работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, сырья и материалов;
- приобретение и применение средств индивидуальной и коллективной защиты;
- обучение безопасным методам и приемам труда;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по ОТ;
- расследование НС и профзаболеваний;
- обязательное социальное страхование работников от НС и профзаболеваний.
- финансировать мероприятия по ОТ.
Гос. надзор и контроль за ОТ: осн. органом яв-ся гос. инспекция она входит в состав Мин-ва ОТ (Госгортехнадзор, Госатомнадзор, Госэнергонадзор). Представительные органы власти имеют право создавать комиссии, иногда в составе исполнительной власти. Инспекторы различных инспекций имеют право посещать предприятия, изымать документы для анализа, предъявлять обязательные для исполнения предписания, приостанавливать работу предприятия или участок (цех, машину) при грубых нарушениях. Отстранять от работы лиц не прошедших соответствующую подготовку, запрещать использовать оборудование без сертификата соответствия ОТ, привлекать к административной ответственности в обл. ОТ должностных лиц. Гос. экспертиза условий труда бывает: -всероссийская, -субъектов Федерации. Заключ. гос. экспертизы яв-ся основанием для рассмотрения судом вопроса условий труда.
Общественный контроль осущ. профсоюзы. Они не имеют право приостанавливать работу. Они вносят обязательные для рассмотрения должностными лицами предложений по улучшению условий труда. Законодат. установ. административная и уголовная ответственность за нарушение требований ОТ.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему
Реферат
Основные принципы государственной политики в охране труда и пути их реализации.
От 250 руб
Контрольная работа
Основные принципы государственной политики в охране труда и пути их реализации.
От 250 руб
Курсовая работа
Основные принципы государственной политики в охране труда и пути их реализации.
От 700 руб