Алкоголь и безопасность труда несовместимы. Она определяется тем отрицательным влиянием, которое оказывает его употребление на индивидуальные качества работника, т.е. на все те качества, которые позволяют человеку на производстве избегать аварий и несчастных случаев, а в экстремальных (аварийных) условиях принимать правильные решения по обеспечению личной безопасности рабочего места, рабочей зоны, цеха.
Рассмотрим кратко механизм воздействия алкоголя на человека, т. е. на характер изменения индивидуальных качеств работника (оператора).
При поступлении алкоголя в организм человека, в первую очередь, на алкоголь реагирует нервная система. Нарушается деятельность клеток коры полушарий большого мозга, затем клеток спинного мозга и глубоких отделов головного мозга. При систематическом употреблении спиртных напитков у человека возникает специфическое заболевание – алкоголизм, при котором наступает общее расстройство всего организма. Конечной стадией алкоголизма является деградация личности, которая характеризуется повышенной раздражительностью, легкой возбудимостью, обидчивостью, суетливостью, вялостью, лживостью, склонностью к истерикам, жесткостью, трусливостью, циничностью, легкой внушаемостью, равнодушием к работе и своей судьбе и т. д.
Касаясь непосредственно обеспечения безопасности труда, необходимо помнить, что больных алкоголизмом нельзя допускать к работам повышенной опасности, а также к работам, связанным с применением различных видов спиртов и других наркотических средств.
Согласно Кодекса Законов о труде (КЗоТ) к больным алкоголизмом применяют административные меры:
1. Запрещение употребления алкогольных напитков в рабочее время и на рабочем месте.
2. Недопущение к работе и удаление с территории предприятия.
3. Ограничение в получении льгот.
4. Ходатайство о направлении на принудительное лечение.
5. Ограничение в выдаче денежных пособий при заболеваниях, связанных со злоупотреблением алкоголем.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему