Общественно-исторические предпосылки возникновения социологии труда.

Социология труда возникает как исследование об удовлетворенности трудом. Хоторнские эксперименты выявили след социальные факторы производительности труда: индустриальное производство; НОТ; поиск мотивов трудовой деятельности; разработка методов управления трудом. Поиск алгоритма увеличения производительности труда – появляются новые алгоритмы организации труда. Новая парадигма: кроме неких материальных факторов стимулирования труда есть и факторы опосредованного влияния на личность работника, воздействие на групповое сознание было эффективным, т.к. человек – «стадное существо», ему свойственно подстраиваться под группу. Можно воздействовать на социальную составляющую человека, работника как индивида, субъекта с социально-психологическими качествами. В США впервые появилась социология труда как индустриальная социология. В западной Европе (Франция, Германия, Италия, Англия) появилось другое название  - социология труда, инициатор – француз Алан Тюрен. Начало 70-х – новый этап в социологии – появление социологии труда. 1984г. – появление отделения социологии труда в МГУ (факультет философии) и ЛГУ (факультет экономики). Появление социологии труда предопределило изменение практической жизни. 60гг 19в – отправная точка – развитие классического капиталистического (массового) производства. Использование техники стремилось к увеличению производительности труда и экономия на человеческом труде привели к конфликту между техникой и человеком (с внедрением техники уменьшается  использование человеческого труда на предприятии). 90гг 19в – развитие техники так велико, что она выходит на первый план, труд второстепенен, но необходим; человек выполняет роль»затычки» – он делает то, что не может сделать техника. НОТ – подчинение труда человека движению техники – человек перестает быть природным существом Появляются новые законы – законы функционирования производства (расписание режима работы на предприятии предопределяется техникой) 60-70гг – наука подчиняется индустриальному производству, следовательно, необходимы методы подчинения труда человека производству. 2-я предпосылка возникновения социологии труда – развитие и институционализация разделения труда.