Труд - сущность человека, основное, необходимое и естественное условие существования человеческого общества.
Труд – это процесс, между человеком и природой, процесс, в котором человек своей деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой. Социология труда – это поведение работодателей и наёмных работников в ответ на действие экономических и социальных стимулов к труду. Стимулы, с одной стороны, побуждают к индивидуальному выбору, а с другой – ограничивают его. Предметом социологии труда как специальной социологической теории является структура и механизм социально-трудовых отношений, а также социальных процессов и явлений в сфере труда. Социология труда – это область социологии, изучающая:
- трудовую деятельность как социальный процесс;
- социальные факторы повышения эффективности труда;
- влияние технико-технологических и социальных условий на отношение к труду. Предмет социологии труда - это социальное отношение процесса в сфере труда, определяющееся различием и сходством социальной группы, социального коллектива.
Труд, писал Ф. Энгельс, есть "первое основное условие всей человеческой жизни, и притом в такой степени, что мы в известном смысле должны сказать: труд создал самого человека". Социология труда изучает труд как социально-экономический процесс во всем многообразии его связей с социальными институтами. Кроме того, социология труда изучает различные социально-психологические стороны механизма включения работника (индивидуального или совокупного) в трудовую деятельность, то есть мотивацию и стимулирование труда, удовлетворенность работой и отношение к ней, пути повышения трудовой активности и производительности труда.
Основополагающее понятие социологии труда - это прежде всего категории "характер труда", "содержание труда", "социальные формы труда", "условия и организация труда", "стимулирование трудовой деятельности" и другие.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему