Труд –
1)целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей;
2)основа и непременное условие жизнедеятельности людей. Воздействует на окружающую природ среду, изменяя и приспосабливая ее к своим потребностям, люди обеспечивают свое существование, создают условия для развития общества.
3) (по Тощенко) Труд – целесообразная деятельность, обеспечивающая взаимодействие человека между природой и обществом.
Предметы труда – сырье (необработанное вещество) и полуфабрикаты (частично обработанное вещество);
Средства труда (орудия труда, средства производства) – инструменты, станки, оборудование и т.п.;
Продукт труда– получившее окончательную обработку вещество природы, законченная вещь.
Предмет соцтруда – структура и механизм соц-труд. отношений, а также соц. процессов и явлений в сфере труда.
Цель соцтруда – исследование соц. явлений, процессов, разработка рекомендаций по регулир., управ, прогнозир. и планир., создание оптимальных усл. для функционир. об-ва, группы, индивида в сфере труда.
Понятие общественного разделения труда – сущность труда как социального явления, которое возникает вследствие объективной неоднородности в целом деятельности общества.
Отношение к труду – понятие, означающее совокупность реальных мотивов трудовой деятельности личности, таких, как, например, ориентации на заработок, на отношения с коллегами по работе, на общественную значимость труда, его содержание, достижение признания среди знакомых или определенного социального статуса и др.
Удовлетворенность трудом – это обобщенный эмпирический показатель отношения к труду Фактический уровень удовлетворенности трудом формируется под воздействием двух групп факторов. К первой группе относятся совокупные условия труда, ко второй - личностные особенности работников: их ценностные ориентации, притязания, информированность, индивидуальные оценки отдельных сторон трудовой деятельности.
Понятие содержания труда отражает взаимодействие субъекта и средств труда в процессе трудовой деятельности и означает совокупность трудовых функций и действий работников, их соотношение и взаимосвязь. Под влиянием научно-технического прогресса состав трудовых функций изменяется в направлении роста объема тех функций, которые связаны с опосредованным воздействием на предмет труда с помощью устройств обработки и передачи информации. Физические усилия со временем уступают место интеллектуальным, психическим; рутинные операции - элементам творчества, поиска нестандартных решений. Это означает, что растет содержательность труда.
Понятие отчуждения труда фиксирует совокупность негативных социальных явлений, сопровождающих отношения между участниками процесса труда. При этом под результатом понимается не только непосредственный продукт труда и вознаграждение за труд как часть стоимости этого продукта.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему