Нужна помощь в написании работы?

Ротация кадров (от лат. rotatio – круговращение) – служебное перемещение персонала внутри организации на другие должности. В ходе ротации кадров происходит поочередное пребывание сотрудников в той или иной должности для освоения смежных профессий, новых функций, смены профессиональных обязанностей. Ротация кадров используется как один из факторов трудовой мотивации, способствует накоплению разносторонних знаний и расширению практического опыта.

В рамках ротации кадров выделяют несколько систем:

  • Кольцевая (прохождение ряда должностей за определенный период времени с возвращение на прежнюю должность).
  • Безвозвратная (перемещение без возврата к первоначальной должности).
  • Рокировка (два работника одного уровня меняются местами).

По уровню специализации возможны следующие варианты ротации кадров:

Тест на знание английского языка Проверь свой уровень за 10 минут, и получи бесплатные рекомендации по 4 пунктам:

  • Аудирование
  • Грамматика
  • Речь
  • Письмо

Проверить

  • Смена специальности.
  • Смежная специальность (изменения касаются только характера работы).

«Пространственная ротация» (характер работы особо не изменяется, только место).

Ротация подразумевает плановое служебное перемещение или существенное изменение должностных обязанностей работника. В целом интенсивное применение ротации считается положительным фактором и благотворно влияет на конечный результат. Перемещать людей по «горизонтали» необходимо вследствие того, что длительное пребывание в одной должности снижает трудовую мотивацию, сотрудник ограничивает кругозор рамками одного участка, свыкается с недостатками, перестает обогащать свою деятельность новыми методами и формами.

При ротации характер работы может меняться коренным образом, и в таких случаях формируется работник с квалификацией широкого профиля, необходимый в будущем как руководитель производства.

Если работник в ходе ротации меняет несколько рабочих мест, относящихся к кругу родственных специальностей, то при этом формируется специалист с глубоким и всесторонним знанием какого-либо участка производства, способный эффективно участвовать в трудовой кооперации со своими коллегами.

Поделись с друзьями