Поделись с друзьями
Нужна помощь в написании работы?

«Закономерности и принципы управления персоналом» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.

Тема работы актуальна потому, что в различных странах управление в экономической сфере чаще всего обозначается термином «management», в политической сфере — термином «governance» («government»), а в сфере техники — термином «control» («controlling»)2.

В нашей стране термин «управление» применяется практически во всех сферах деятельности.

В настоящее время управление в организации считается одним из важнейших факторов повышения эффективности различных видов  деятельности, достижения успехов теми или иными организационными звеньями, в том числе: организации, и ее подразделениями, сотрудниками подразделении, аппаратами внештатных сотрудников, внештатными сотрудниками.

На сегодняшний день условия, в которых создаются и функционируют организации, характеризуются повышением неопределенности внешней среды, ужесточением конкуренции, усилением интеграционных процессов, усложнением информационных потоков.

Таким образом, актуальность нашего исследования определила цель работы:

Целью работы является рассмотрение закономерности и принципов управления персоналом в организации.

Для достижения цели необходимо решить ряд важных задач:

1. Изучить литературу по проблеме исследования.

2.   На основе теоретического анализа систематизировать знания о сущности закономерностей и принципов управления.

3.   Рассмотреть сущность и специфику роли принципов управления персоналом в организации.

4.   Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.

Для раскрытия поставленной темы была определена следующая структура: работа состоит из введения, основной части и заключения. Названия основной части отображают ее содержание.


Материалы по теме:
Введение Контрольная работа
Введение Контрольная работа
Введение Контрольная работа
Введение Контрольная работа
Введение. Контрольная работа