Самоменеджмент

Самоменеджмент— это последовательное и целенаправленное использование эффективных методов работы в повседневной практике, с оптимальным использованием своих ресурсов для достижения своих же целей. Самоменеджмент позволяет эффективно пройти все этапы успешного пути к цели, а именно:

• решить, чего вы хотите достичь
• создать собственное видение успеха
• использовать метод «больших скачков»
• верить, что успех придет
• сосредоточиться на целях, ведущих к успеху
• не падать духом при неудачах

Классики эффективного менеджмента Майк Вудкок и Дэйв Фрэнсис выделяют следующие ключевые навыки эффективного менеджера:

• способность управлять собой: способность в полной мере использовать свое время, энергию, умения; способность справляться со стрессами.
• разумные личные ценности, ясные или адекватные современной реальности
• четкие личные цели: ясность в вопросах личной и деловой жизни; реалистичные жизненные цели
• упор на постоянный личностный рост: настроенность и восприимчивость к новым ситуациям и возможностям
• навык решать проблемы: наличие эффективных стратегий принятия решений и способности решать современные проблемы
• творческий подход и способность к инновациям: изобретательность, способность генерировать количество идей, достаточное для решения проблем, умение использовать новые идеи
• высокая способность влиять на окружающих: обеспечить их поддержку и участие, влиять на их решения
• знание современных управленческих подходов
• способность руководить умение обучать и развивать подчиненных
• способность формировать и развивать эффективные рабочие группы.