Госслужащий начинается с госдолжности: с ее замещением лицо получает статус госслужащего, т.е. приобретает права и обязанности. Госслужащий подвержен соблюдению правил прохождения госслужбы и порядку оставления должности. В порядке становления должности различаются 2 юридические процедуры:
- учреждение должности – закрепление ее в официальном НА должностного наименования
- замещение должности реальным физическим лицом – состоит в приеме на данную должность конкретного физического лица посредством определенного, установленного НПА организационно-правогого способа замещения должностей (назначение, избрание, зачисление и т.д.). Иногда проводится конкурс (назначение по результатам конкурса)
Главный признак должности – должность – это организационное звено, фактор, связывающий определенную структуру с физическим лицом, которое вначале замещает должность, а затем исполняет отведенные по должности полномочия. В каждом виде службы у должности свои особенности, которые и отличают 1 вид службы от другого.
Черты госдолжности:
- она состоит в госоргане
- учреждается для осуществления гос-х полномочий
- госдолжность финансируется из федерального бюджета
Без госдолжности нет и госслужащего.
Источник госдолжности (источник – форма внешнего выражения). На данный момент таким источником является реестр госдолжностей, который образуют:
- перечни должностей государственной гражданской службы
- перечни типовых воинских должностей
- перечни типовых должностей правоохранительной службы
Эти перечни утверждаются Президентом РФ. Реестр должностей государственной гражданской службы субъекта РФ утверждается законом или иным НПА данного субъекта. Реестры должностей РФ и е субъектов объединены в сводный реестр.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему