Поделись с друзьями

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2)    на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор).

Срочный трудовой договор – замещение работника, выполнение сезонных работ,  стажировка или профессиональное обучение и т.д.  (Ст. 58, 59)