Предмет трудового права – те общественные отношения, которые регулируются данной отраслью.
Выделяют две группы общественных отношений:
1. Трудовые отношения.
2. Иные непосредственно связанные с ними отношения
Отношения 3-х сторон – работник, работодатель, государство. Их регулирует Трудовой Кодекс РФ.
Метод трудового права – способ, прием воздействия права на регулируемые им общественные отношения.
Выделяют несколько характерных черт метода:
1. Сочетание централизованного и локального законодательного и договорного регулирования труда.
2. Договорный характер труда и установление его условий.
3. Равенство сторон трудовых отношений с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.
4. Участие работников (их представителей) и работодателя (их представителей) в договорном регулировании труда.
5. Специфические способы защиты трудовых прав.
6. Единство и дифференциация правового регулирования труда.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему