Поделись с друзьями

Предмет трудового права – те общественные отношения, которые регулируются данной отраслью.

Выделяют две группы общественных отношений:

1. Трудовые отношения.

2. Иные непосредственно связанные с ними отношения

Отношения 3-х сторон – работник, работодатель, государство. Их регулирует Трудовой Кодекс РФ.

Метод трудового права – способ, прием воздействия права на регулируемые им общественные отношения.

Выделяют несколько характерных черт метода:

1. Сочетание централизованного и локального законодательного и договорного регулирования труда.

2. Договорный характер труда и установление его условий.

3. Равенство сторон трудовых отношений с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.

4. Участие работников (их представителей) и работодателя (их представителей) в договорном регулировании труда.

5. Специфические способы защиты трудовых прав.

6. Единство и дифференциация правового регулирования труда.