Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата обладает следующими признаками:
1) выплачивается систематически за производимую работу;
2) делится на основную и дополнительную части (надбавки, доплаты, премии и т.д.);
3) имеет определенную правовую организацию;
4) работник заранее знает, при каких условиях может быть повышена или, наоборот, понижена его заработная плата, и это стимулирует его труд;
5) для заработной платы установлен государственный ее минимум.
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) – устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.
В величину МРОТ не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему