Поделись с друзьями

Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата обладает следующими признаками:

1) выплачивается систематически за производимую работу;

2) делится на основную и дополнительную части (надбавки, доплаты, премии и т.д.);

3) имеет определенную правовую организацию;

4) работник заранее знает, при каких условиях может быть повышена или, наоборот, понижена его заработная плата, и это стимулирует его труд;

5) для заработной платы установлен государственный ее минимум.

Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) – устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

В величину МРОТ не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.