Нужна помощь в написании работы?

Любая трудовая деятельность невозможна без той или иной организации, без разделения труда, без определения шеста и функций каждого человека в трудовом процессе.

Различают организацию труда в масштабе всего народного хозяйства страны и организацию труда на конкретном предприятии.

Сущность организации труда составляют специфические функции, связанные с объединением, согласованием, приведением в стройную систему целесообразной деятельности людей в непрерывном взаимодействии с применяемыми в процессе труда техническими средствами.

Организация труда может быть эмпирической, основанной на методах, полученных непосредственным трудовым опытом, и рациональной, установленной в соответствии с требованиями научно-познавательных объективных закономерностей, прогрессивных тенденций. Несомненно, наибольшая результативность деятельности работников в процессе производства достигается тогда, когда их труд организован на научной основе, в соответствии с требованиями современной науки и передовой практики.

Необходимость организации труда на научных основах диктуется самим характером крупного машинного производства, нормальное функционирование которого без четкой, планомерной организации совместной трудовой деятельности участников производства невозможно.

Применение науки в области организации труда предполагает:

-           научный анализ процессов труда и разложение его на относительно самостоятельные составные фазы (функции);

-           использование всех научных достижений для непрерывного улучшения соотношения между отдельными частями трудового процесса и выполнения каждой части этого процесса;

-           наиболее рациональное соединение на научной основе всех частичных трудовых процессов в единый процесс труда.

Организация труда в таком случае является подлинно научной лишь тогда, когда предусматривает применение научных знаний для проектирования коллективных трудовых процессов и оптимизации системы «человек – орудие труда – производственная среда», исходя из определения роли в этой системе деятельности человека.

В сущности, научная организация труда выражает закономерности научно-технической революции на современном этапе, подчинена им. Определение понятия «научная организация труда» можно осуществить, выделяя следующие признаки:

-           проектирование организации труда на основе достижений науки и передового опыта;

-           рациональное соединение техники и людей в едином производственном процессе;

-           формирование такой организации процесса труда, которая способствует сохранению здоровья человека.

Основным содержанием работы по научной организации труда является проектирование и внедрение комплекса мероприятий в следующих областях:

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

-           разделение труда и расстановка работников на производстве;

-           организация и обслуживание рабочих мест;

-           многостаночное обслуживание и совмещение профессий;

-           требования экономики к производственному оборудованию;

-           требования к знаниям и навыкам работников;

-           поддержание трудовой дисциплины;

-           техническое нормирование труда;

-           охрана труда и техника безопасности.

Вопросы технического нормирования и организация заработной платы излагаются в других главах учебного пособия; охрана труда и техника безопасности изучаются в отдельном курсе.

Поделись с друзьями
Добавить в избранное (необходима авторизация)