В статье калькуляции «Расходы на оплату труда» отражаются расходы на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты; затраты на оплату труда не состоящих в штате предприятия работников, занятых в основной деятельности.
В состав расходов на оплату труда включаются:
— выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;
— стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам;
— выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии (включая стоимость натуральных премий) за производственные результаты, а также единовременные премии;
— надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т.д.;
— выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе: надбавки и доплаты к тарифным вставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания;
— стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей в соответствии с действующим законодательством коммунальных услуг, питания и продуктов;
— — стоимость выдаваемых бесплатно, в соответствии с действующим законодательством, предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании (или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам);
— выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, за непроработанное на производстве (неявочное) время: оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск;
— выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий (из организаций) в связи с их реорганизацией, сокращением численности работников и штатов;
— единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве) в соответствии с действующим законодательством;
— единовременное вознаграждение по итогам работы за год;
— выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда;
— другие многие выплаты, включаемые в фонд оплаты труда, в соответствии с Положением о составе затрат, включаемых в себестоимость продукции. Это же Положение содержит перечень выплат работникам предприятия в денежной или натуральной форме, которые нельзя включать в себестоимость производимой продукции.
«Отчисления на социальные нужды» с 2002 г. включаются в себестоимость продукции по элементу «Прочие расходы ».
Поможем написать любую работу на аналогичную тему