Соотношение социологии управления и социального управления. Особенности управления социотехническими системами.

Социология управления – отрасль социологической науки, которая изучает управленческую деятельность под углом зрения социальных взаимодействий. Объектом изучения СУ является социальное управление  и возникающее в ходе  неё взаимодействие, предметом- управленческие отношения.

Достаточно долго социологию управления считали синонимом социального управления. Их сходство заключалось в управление,  которое представляет собой систему и включает ряд подсистем (структура, цели, задачи).

 Социальное управление – это целенаправленное  воздействие на общество для  упорядочения, сохранения, совершенствования и развития его определенной  качественной специфики. Оно обусловлено системной природой общества, общественным характером труда, необходимостью  общения людей в их жизнедеятельности в процессе  обмена продуктами в материальной  и духовной деятельости.

Основные отличия СУ от социального управления заключаются в том, что, СУ отрасль науки (изучает социальное управление), а социальное управление  (разновидность управления) – вид практики.

Любая организация представляет собой социотехническую систему. Особенности: 1.Высокая интеллектуализация. Это повлекло стирание граней между менеджерами и рядовыми сотрудниками организации, следовательно управление осложняется (легче руководить людьми, которые ниже по интеллектуальному уровню).2.Необходимость постоянного пополнения знаний. 3.Повышение социальной ответственности организации (объединение и интеграция населения, в том числе Интернет).

Сейчас получили распространение компании стейкхолдерского типа. Например, в Татарстане – это «Татнефть».  Они сдают не только экономические отчеты, но и социальные отчеты (как компания помогла своим работникам, интересы экологии).