Макроэкономические факторы
1. экономическая ситуация в стране, регионе - экономическое и социальное состояние в обществе, настроения, отношение к конкуренции, социальные ожидания.
2. географическое положение организации - специфика региона в деятельности организации, климатические особенности
3. уровень жизни в регионе - уровень оплаты труда и социального обеспечения, существующий в регионе, национальные особенности работников данного региона, их мобильность, готовность к переменам, предлагаемым условиям работы.
4. внешнеэкономические контакты - влияние международного сотрудничества и конкуренции.
5. статус организации на рынке - позиции организации на конкретном рынке по отношению к другим организациям, престиж организации как места приложения сил для работников.
6. ожидания окружающих - что ожидает от организации ее окружение: клиенты, партнеры, конкуренты, поставщики и др.
Микроэкономические факторы
1. профиль и вид деятельности организации.
2. уровень финансового состояния личности - значимость для работников именно данного места работы, их приверженность организации, наличие у них альтернативного (дополнительного) источника средств существования
3. личность руководителя
4. реальная ситуация - экономическое положение дел в организации, состав работающих, их квалификационный уровень, стиль руководства
5. наличие корпоративного кодекса поведения - утвержденного документа о корпоративной этике и приемлемых правилах поведения в организации.
Факторы социально-культурной среды
1. менталитет - умонастроения и связанные с ними жизненные позиции индивидов; модель поведения, зависящая от степени личной независимости индивида, определяемая этническими корнями, духовными ценностями, особенностями культуры страны.
2. особенности образования - образовательный уровень работников организации.
Факторы правовой среды
1. действующее законодательство
2. свобода граждан и формы правовой защиты
Поможем написать любую работу на аналогичную тему