Рынок труда или рынок рабочей силы – это свободная продажа каждым трудоспособным человеком своих трудовых возможностей и свободный наем работников. Обладатель рабочей силы, т.е. способностей к труду, использует на этом рынке право продажи рабочей силы по рыночной цене с закреплением акта купли-продажи в трудовом контракте между нанимателем и наемным работником.
Инфраструктуру рынка труда формируют центры занятости, фонды занятости, структуры по подготовке и переподготовке кадров.
С 1991г. основными посредническими институтами на рынке труда Украины выступают центры занятости. Они созданы государством и их основные функции сводятся к следующему:
1. Учет неработающих, в том числе безработных. Это позволяет оценить состояние рынка труда и претендующих на получения пособия по безработице;
2. Учет незанятых рабочих мест и определение перспектив создания новых на основе информации, полученной от работодателей;
3.Оказание услуг по трудоустройству, профессиональной ориентации высвобождаемым работникам и незанятому населению, с одной стороны, и оказание помощи предприятиям, организациям и другим работодателям в подборе работников, с другой.
4. Организация обучения, переобучения повышение квалификации в системе службы занятости, а в случае необходимости—осуществление квалификационной экспертизы для неработающих длительное время.
5. Участие в прогнозировании рынка труда и разработке программ занятости совместно с инфраструктурными институтами.
Деятельность центров занятости позволяет уменьшить социальное напряжение. Через них государство осуществляет социальную поддержку безработных.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему