Использование иностранной рабочей силы оказывает значительное влияние на экономику как стран-доноров, так и стран-реципиентов (импортеров), причем это влияние имеет как положительный, так и отрицательный эффект.
Для стран-импортеров можно выделить следующие положительные эффекты от привлечения иностранной рабочей силы.
1. Повышение конкурентоспособности национальных товаров вследствие уменьшения издержек производства, связанных с более низкой ценой иностранной рабочей силы.
2. Мультипликационный эффект (стимулирование иностранной рабочей силой производства и занятости в стране пребывания).
3. Экономия на затратах на образование и профессиональную подготовку (при импорте квалифицированной рабочей силы).
4. Поддержание социальной стабильности (в случае кризисов и безработицы).
5. Поддержание социальных программ на более высоком уровне.
К негативным последствиям относятся следующие явления и процессы в социально-экономической сфере принимающих стран..
1. Обостряется ситуация на национальном рынке труда.
2. Вследствие роста предложения на рынке труда усиливается тенденция к снижению цены рабочей силы в том числе и национальной.
3. Могут провоцироваться национальные и этнические конфликты между коренным населением иммигрантами.
Страны-экспортеры получают следующие выгоды от участия в процессе международной трудовой миграции.
1. Экспорт рабочей силы – важный источник поступления в страну свободно конвертируемой валюты.
2. Уменьшение давления избыточных трудовых ресурсов и социального напряжения в стране.
3. Бесплатное обучение рабочей силы новым профессиональным навыкам, знакомство с передовой организацией труда и т.д.
4. участие международных экономических организаций и стран-импортеров в финансировании социально-экономических программ стран-экспортеров, нацеленных на создание новых рабочих мест.
Среди негативных последствий для них можно выделить следующие.
1. Экономический ущерб от потери части трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте приводит к старению возрастной структуры населения.
2. Потеря затрат на общеобразовательную и профессиональную подготовку иммигрантов.
Государственное регулирование международного рынка труда осуществляется на основе национального законодательства принимающих стран, стран, экспортирующих рабочую силу, а также на основе межгосударственных и межведомственных соглашений между ними.
В настоящее время государственное регулирование включает в себя принятие финансируемых из бюджета страны программ, направленных на ограничение притока иностранной рабочей силы (иммиграции) или на стимулирование мигрантов к возвращению на родину (реэмиграции). Рассмотрим эти два направления.
Регулирование иммиграции.
Большинство принимающих стран используют селективный подход при регулировании иммиграции. Его смысл заключается в том, что государство не препятствует въезду тех работников, которые нужны в данной стране, ограничивая въезд всем остальным Отсев нежелательных иммигрантов осуществляется на основе требований, предъявляемых к квалификации, образованию, возрасту, состоянию здоровья, на основе количественного и географического квотирования, прямых и косвенных запретов на въезд, временных и иных ограничений.
Основные направления иммиграционной политики:
- ограничение пребывания иммигрантов в стране, о чем они сразу же предупреждаются;
- разрешение на проживание иммигрантов без определенного срока с правом въезда членов семьи;
- разрешение на постоянное проживание иммигрантов, предполагающее право на получение гражданства после определенного срока.
Следующим направлением государственного регулирования миграции является стимулирование мигрантов к возвращению на родину.
Стимулирование реэмиграции.
В числе традиционных государственных мер реэмиграции следующие:
1. Программы стимулирования реэмиграции. Они включают широкий круг мероприятий, начиная от мер по принудительной репатриации незаконных иммигрантов до оказания материальной помощи иммигрантам, желающим вернуться на родину.
2. Программы профессиональной подготовки иммигрантов.
3. Программы экономической помощи странам массовой эмиграции.
Несмотря на активные действия правительств принимающих стран, большинство программ стимулирования реэмиграции не достигли поставленных целей. Главной причиной их низкой эффективности является то, что правительства стран, экспортирующих рабочую силу, просто не заинтересованы в ее реэкспорте и не предпринимают должных усилий по сокращению эмиграции.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему