Субъективное переживание монотонии проходить в форме фазного развертывания таких психических состояний, как перенасыщение, снижение психической активности, скука, апатия и безразличное отношение, к работе, усталости, сонливость. Таким образом, монотония — неспецифическое состояние, предопределенное негативными изменениями в направленности личности, который сопровождается переживанием однообразия, которое выражается в форме апатии и скуки, со следующим снижением психофизиологической и трудовой активности.
Психическое перенасыщение характеризуется как эмоциональное психофизиологическое напряжение, которое возникает у работника на фоне крайне негативного отношения к однообразной работе и оказывается в попытке прекратить ее, резком снижении эффективности труда. Оно имеет трехфазную динамику эмоциональных состояний: неудовлетворение — раздражение — аффект, который оказывается в форме резкого прекращения работы, гнева, конфликтности.
Состояние перенасыщения отвечает образованию в коре головного мозга концентрированного возбуждения, какое индуктуе в других отделах мозга торможения. Однако длилась сумация возбуждений в этом участке приводит к постепенному истощению нервных клеток и развитию охранительного торможения. Поддержание с помощью волевых усилий активности нервных клеток на фоне охранительного торможения предопределяет появление в поведении работника разных аффектных действий (вплоть до отказа работать).
Состояние сниженной психической активности оказывается в послаблении психических функций, в частности внимания, в замедлении скорости процессов восприятия, двигательных реакций, которые приводят к потере бдительности, ухудшения контроля и самоконтроля. Такое состояние характерно преимущественно для работ, которые отмечаются сенсорной монотонностью (работа операторов, водителей автотранспорта). Скорость реакции резко уменьшается и мгновенная реакция становится невозможной, что создает психологические предпосылки для аварий и производственного травматизма.
Скука за психологическим содержанием представляет относительно спокойное переживание работником сниженного интереса к работе. Это пассивное состояние, которое характеризуется снижением трудовой активности, желанием отвлечься, поговорить. Скука непосредственно не зависит от изменений в физиологичном субстрате. При этом состоянии в коре головного мозга преобладают процессы торможения, однако вместе с тем есть небольшой участок возбуждения, связанный с выполнением однообразной работы или ожиданием ее окончания. Скука подобна ожиданию и связанная с желанием изменить условия для возможной активной деятельности.
Сонливость — постоянный спутник некоторых монотонных работ, особенно опасная, когда от работника требуется напряженное внимание и высокая бдительность. Сонливость возникает чаще всего при условиях сенсорной монотонии, реже — при условиях двигательной монотонии (на конвейере). Для этого состояния характерное преобладание в коре разлитого торможения. Все эти состояния тесно взаимоувязываются и могут переходить один во второй. Многими исследованиями установлено, что в зависимости от индивидуально психологических особенностей люди по-разному относятся к монотонным работам и по-разному переживают связанные с ними психические состояния. Одни работники чувствуют сильно выраженную скуку, другие — довольные простой работой, третьи — активно пытаются разнообразить трудовой процесс, привнося элементы творчества. В этой связи важное значение имеет изучения таких профессионально важных качеств, которые формируют психологическую структуру специальных способностей человека к монотоностойкости.
Монотоностойкость — это специальная способность человека, которая характеризуется низкой чувствительностью к однообразию, склонностью к однотипной деятельности, доминированием позитивных эмоциональных состояний, высокой производительностью труда, который обеспечивает реализацию личного потенциала при длительном выполнении монотонной работы.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему