Должен ли работодатель при выдаче работникам СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), обеспечить проведение инструктажа работников о правилах их применения, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению?. Охрана труда

  1. Главная страница 🏠
  2. 📚 Библиотека
  3. 👉 Охрана труда 👈
  4. Должен ли работодатель при выдаче работникам СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), обеспечить проведение инструктажа работников о правилах их применения, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению?
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.
Расчет стоимостиГарантииОтзывы
Внимание! Только зарегистрированные пользователи могут проходить тестирование. Регистрация совершенно бесплатна, и занимает пару минут.

  • Да, должен, только в том случае если работнику поручается проведение работ, не связанных с основным видом его деятельности.
  • Да, должен обеспечить.
  • Работник должен самостоятельно ознакомится с инструкцией по применению выдаваемых СИЗ.

Поможем написать любую работу на аналогичную тему

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость
Статьи по теме:
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ КОМПЕНСАЦИЙ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА.  ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ  СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Лекция
Меню
Добавить в избранное(необходима регистрация)