Конфликты в различных сферах деятельности человека.

Психологи выделяют следующие конфликты:
1) Конфликты деятельности
2) Конфликты поступков
3) Конфликты отношений

Психологи рекомендуют:
1) Контролировать свои эмоции, стараться быть объективным
2) Не приписывать своему ученику вину
3) Не оскорблять ученика
4) Стараться не выгонять ученика из класса и не обращаться к администрации
5) Не отвечать на агрессию агрессией, не переходить на личность
6) Не бояться конфликта с учащимся

Основные виды конфликтов:

I. Внутриличностные конфликты – представляют собой противоречия, воспринимаемые и эмоционально переживаемые человеком, как значимая для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая внутреннюю работу сознания, направленная на его преодоление.
II. Политический конфликт - это столкновение противоположных общественных сил, обусловленная разнонаправленными политическими целями и интересами.

1) Межполитические
2) Внутриполитические

III. Трудовой конфликт - это вид социального конфликта, объект которого является трудовые отношения и условия их обеспечения.
IV. Межгрупповые конфликты – между подразделениями, в которых затрагиваются интересы людей, объединённых в период конфликта в единое сплочённое сообщество.
V. Межличностные конфликты – это противодействие между сторонником и противником нововведения, сопровождаемые переживанием ими негативных эмоций по отношению друг к другу.

Внутриличностные конфликты
(по Элерсу)

(по Эриксону)

Виды внутриличностных конфликтов:
1) Исторический (завышенные претензии личности в сочетании с недооценкой объективных условий или требования окружающих)
2) Обессивно-психостенический (характеризуется противоречивыми собственными потребностями, борьбой между желанием и долгом, между моральными принципами)
3) Невростенический (характеризуется противоречиями между возможностями личности и её завышенным требованием к себе)

Трудовой конфликт — вид социального конфликта, объектом которого являются трудовые отношения и условия их обеспечения. Можно выделить межличностные и межгрупповые трудовые конфликты.
         Первые обычно являются конфликтами «по вертикали». Исходя из особенностей сторон, межгрупповые трудовые конфликты могут быть представлены следующими видами:
1) между трудовым коллективом и администрацией;
2) между трудовым коллективом и профсоюзным комитетом;
3) между администрацией и профкомом;
4) между трудовым коллективом и руководством отрасли;
5) между трудовыми коллективами разных организаций;
6) между трудовыми коллективами и органами управления государства.
          В зависимости от сферы взаимодействия, в которой возникает противоречие, можно выделить три предмета конфликта:
1) условия труда (технология, нормирование, режим, безопасность и т. д.);
2) система распределения ресурсов (выплата заработной платы, расходование финансовых средств, распределение полученной прибыли, участие работников в управлении капиталом и т. д.);
3) выполнение ранее принятых договоренностей (взаимные поставки, расчеты, погашение долгов и т. п.).
         Пути разрешения трудовых конфликтов:
1) Коллективный договор, соглашение и контракты, содержащие права и обязанности
2) комиссиями по трудовым спорам или судами общей юрисдикции
3) работа советов и конференций трудовых коллективов, регионов и отдельных отраслей

Политические конфликты

Политический конфликт — столкновение противоположных общественных сил, обусловленное разнонаправленными политическими целями и интересами.
          Политические конфликты делятся на внешнеполитические (межгосударственные) и внутриполитические.
Внутриполитические конфликты:
1) классовые внутрлиличностные
2) между политическими партиями (общественно-политическими движениями)
3) между различными группировками за лидерство в государстве, партии, движении и др.
4) межэтнические с ярко выраженной политической окраской

Пути предотвращения внутриполитических конфликтов:
1) социальное маневрирование
2) политическое маневрирование
3) политическое манипулирование
4) интеграция контрэлиты
5) ослабление «системной оппозиции»
6) силовое давление

К основным видам внутриполитических конфликтов относятся:
1) классовые внутриполитические конфликты
2) конфликты между политическим партиями
3) конфликты между группировками за лидерство в государстве, партии, движении.
4) Межэтнические конфликты с ярко выраженной политической окраской.

Пути предотвращения внутриполитических конфликтов:
1) Социальное маневрирование
2) Политическое маневрирование
3) Политическое манипулирование
4) Интеграция контрэлиты
5) Ослабление «системной оппозиции»
6) Силовое давление

Межгосударственные (внешнеполитические) конфликты:
1) Конфликт идеологий
2) Конфликт между государствами с целью политического господства
3) Конфликт экономических интересов
4) Конфликт, вызванный территориальными противоречиями
5) Религиозный конфликт

Основные направления предотвращения межгосударственных конфликтов:
1) Интернационализация жизни мирового сообщества
2) Строгое соблюдение всеми государствами принципа мирного сообщества
3) Строгое соблюдение всеми государствами принципа мирного сосуществования
4) Снижение уровня военного противостояния
5) Усиление роли межправительственных организаций