Основание привлечения стороны трудового договора к материальной ответственности

Для работодателя

Для работника

1)  незаконное лишение работника возможности трудиться;

2)  ущерб, причиненный  имуществу работника;

3)  задержка выплаты заработной платы;

4)  моральный вред, причиненный работнику;

5)  вред, причиненный жизни и здоровью работника

1)  причинение ущерба имуществу
работодателя;

2)  нарушение обязательств по ученическому договору;

3)  ущерб, причиненный разглашением коммерческой (служебной) тайны