В роте специального назначения военной части 3275 города Лесного среди военнослужащих, проходящих службу по призыву и военнослужащих, проходящих службу по контракту, было проведено параметрическое социометрическое исследование по двум шкалам: «служба» и «отдых». Результаты данного исследования показали, что в исследуемой группе большинство военнослужащих имеет более или менее благоприятный статус. Был выявлен средний уровень благополучия взаимоотношений, что означает благополучие большинства воинов группы в системе межличностных отношений, их удовлетворенность в общении, признании сослуживцами. На основании полученных результатов можно сказать о незначительной разобщенности группы на отдельные группировки по некоему признаку, причем в одной из групп наблюдается разобщенность на две группы во главе с лидерами.
Выявленное соотношение популярных, средних и непопулярных членов группы можно назвать сбалансированным. Популярными членами группы являются офицеры и несколько человек с большим стажем службы.
Число выявленных взаимных выборов умеренное, причем взаимные выборы отмечаются как у людей с одинаковыми основаниями службы («контрактник» - «контрактник», «срочник» - «срочник»), так и у сослуживцев с разными юридическими основаниями службы («контрактник» - «срочник»).
Индекс групповой сплоченности по критерию «отдых» составляет 0,06. Этот результат означает низкую групповую сплоченность в эмоциональной сфере на данный момент, что свидетельствует о малой включенности членов группы в активное неформальное взаимодействие. Данное явление может быть обусловлено низкой адаптированностью военнослужащих к деятельности в принудительно сформированном коллективе, эмоциональной разобщенностью, наличием неприязни между сослуживцами и т.д.
Индекс групповой сплочённости по критерию «служба» является приемлемым.
Резкого разделения на группы по принципу «контрактник» - «срочник» не выявлено, но у ряда лиц замечена тенденция к приоритетности выбора сослуживца с идентичным основанием службы, что свидетельствует о некотором влиянии данного параметра на межличностные отношения.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему