Повременная система оплаты труда

Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата работникам начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время.

ЗП= Т отр * ТС

         Т план

Например, тарифная ставка (ТС) составляет 4000 рублей в месяц.  Т план = 23 рабочих дня. Отработано работником 21 день (Т отр).

Значит, он получит:  4000 *21/23 = 3652 рубля

Повременная форма стимулирует прежде всего повышение квалификации работающих и укрепление дисциплины труда, обычно применяется в следующих случаях:

-              если рабочий не может непосредственно влиять на увеличение выпуска продукции, который определяется прежде всего производительностью машины, аппарата или агрегата;

-              если отсутствуют количественные показатели выработки, необходимые для установления норм, сдельной расценки;

-              если требуется в первую очередь качество труда.

- если учет и нормирование труда требуют больших затрат и экономически нецелесообразны;