Анализ конкурентоспособности бизнес-единиц нацелен на определение их внутриотраслевого конкурентного положения и возможности превращения их в сильных конкурентов, и осуществляется в следующей последовательности.
Этап 1. Определяются 8—10 критериев конкурентоспособности бизнес-единиц. К ним относят:
1) относительную долю рынка— это отношение доли рынка бизнес-единицы (в процентах) к доле крупнейшего конкурента в данной отрасли (в процентах);
Пример 21.1
1. Доля рынка подразделения «А» составляет 15%, а доля рынка его главного конкурента подразделения «В» — 30%. Тогда относительная доля подразделения «А» на рынке составит:
15% / 30% = 0,5.
2. Если подразделение «А» занимает 40% рынка, а его главный конкурент обладает 30%, тогда относительная доля подразделения «А» на рынке составит:
40% / 30% = 1,33.
Данный показатель позволяет по сравнению с абсолютной долей рынка более объективно оценить конкурентоспособность бизнес-единицы.
Пример 21.2
10% рынка — это мало, если у лидера 50%, и хорошо, если у лидера 12%. Чем больше относительная доля рынка подразделения, тем выше его конкурентоспособность.
2) относительные издержки производства (по сравнению с конкурентами) — бизнес-единицы, лидирующие по издержкам, более конкурентоспособны, чем отстающие;
3) конкурентоспособность по свойствам товара, зависящую от способности бизнес-единиц удовлетворять ожидания покупателей в отношении свойств товара;
4) возможность оказывать давление на ключевых поставщиков и потребителей;
5) альянсы и партнерства с поставщиками и/или потребителями;
6) наличие стратегического соответствия с другими подразделениями;
7) технологические и инновационные возможности, способствующие достижению бизнес-единицами лидерства в своих отраслях;
8) соответствие ресурсов бизнес-единицы ключевым факторам успеха в отрасли — чем соответствие больше, тем выше конкурентоспособность;
9) популярность и репутацию марки.
10) относительную прибыльность — чем выше прибыльность бизнес-единицы относительно конкурентов, тем выше ее конкурентоспособность.
Необходимо отметить, что анализ конкурентоспособности может проводиться как на основе критериев, общих для всех отраслей, так и уникальных, свойственных только исследуемой отрасли, что позволяет получить более достоверные результаты.
Этап 2. Каждому из критериев на основе метода экспертных оценок присваивается вес, отражающий его относительную значимость. В отношении бизнес-единиц, работающих в разных отраслях, необходимо использовать разные веса, поскольку значимость критериев в разных отраслях различна. Сумма всех весов должна составить 1,0.
Этап 3. По каждому из критериев в зависимости от степени проявления на основе метода экспертных оценок определяется рейтинг по десятибалльной шкале (чем выше рейтинг, тем выше конкурентоспособность).
Этап 4. Рассчитывается итоговый рейтинг конкурентоспособности бизнес-единицы путем суммирования взвешенных рейтингов по рассматриваемым критериям.
Пример расчета итогового рейтинга конкурентоспособности бизнес-единицы представлен в таблице 21.2.
Таблица 21.2
Определение рейтинга конкурентоспособности бизнес-единицы
Критерии привлекательности |
Вес |
Рейтинг |
Взвешенный рейтинг |
1. Относительная доля рынка |
0,15 |
5 |
0,75 |
2. Относительные издержки производства |
0,20 |
8 |
1,60 |
3. Конкурентоспособность по свойствам товара |
0,05 |
7 |
0,35 |
4. Возможность давления на поставщиков и покупателей |
0,10 |
6 |
0,60 |
5. Альянсы и партнерства |
0,05 |
4 |
0,20 |
6. Межфирменное стратегическое соответствие |
0,15 |
7 |
1,05 |
7. Технические и инновационные возможности |
0,05 |
4 |
0,20 |
8. Соответствие ресурсной базы компании ключевым факторам успеха в отрасли |
0,05 |
7 |
0,35 |
9. Репутация и имидж марки |
0,10 |
4 |
0,40 |
10. Относительная прибыльность |
0,10 |
5 |
0,50 |
Сумма весов |
1,00 |
|
|
Итоговый рейтинг конкурентоспособности |
|
|
6,0 |
Шкала оценок:
1 — низкая конкурентоспособность; 10 — высокая конкурентоспособность.
Бизнес-единицы с показателями конкурентоспособности от 6,7 и выше считаются сильными соперниками в своей отрасли, от 3,4 до 6,6 — средними, от 3,3 и ниже — слабыми.
На основании полученных результатов руководством организации принимается решение о распределении ресурсов. Концентрация ресурсов в бизнес-единицах, способных стать отраслевыми лидерами — лучший способ повышения эффективности работы компании.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему