Возможны различные наиболее часто используемые в управленческой практике методы ее выбора.
1. Выбор в зависимости от целей.
2. Обращение к вышестоящему звену управления.
3. Наем консалтинговых агентств, не входящих в организацию.
Выбор в зависимости от целей
Этот метод сосредоточивается на целях организации, в зависимости от которых и оцениваются альтернативные стратегии. Допускается возможность получения различных вариантов стратегии, количественно определенных относительно их сильных и слабых сторон.
Иногда бывает необходимо переопределить цели в свете изменений положения организации относительно факторов среды. Для успешного использования данного метода необходимо, чтобы цели были четко определены и поняты, а также выражены количественно.
Обращение к вышестоящему звену управления
Обычно серия жизнеспособных вариантов стратегии совместно с индивидуальными оценками передается более высокому руководству, которое и должно принять решение о конкретном пути действий.
Наем консалтинговых агентств, не входящих в организацию
Их часто нанимают из-за каких-либо конфликтов внутри организации, широта и глубина опыта персонала агентств в различных вопросах управления ценны сами по себе. Консультанты часто имеют богатый опыт работы с различными организациями, который можно приложить к конкретной ситуации.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему