Существует два основных вида стратегий, зависящих от предпочтения той или иной цели: провокативный метод и эвокативный метод.
*** Провокативный метод зиждется на уверенности в том, что результаты, полученные в ходе работы с клиентом, имеют значение только тогда, когда консультант действительно влиятелен, и что никакой сколько-нибудь значительный результат не может быть достигнут в том случае, если консультант не вызывает или же не вынуждает его появление. Данный метод требует от авторитарного «интервента» поведения, которое бы направляло клиента к осуществлению определенных действий. Такое поведение должно быть основано на сильном стремлении вызвать реакцию, используя достаточно ограниченный ряд возможных действий, тесно связанных между собой, омнению «интервента». Предпочитается мощное воздействие, направленное на то, чтобы произвести переворот в осознавании клиента, либо на то, чтобы навязать ей свои взгляды в целях ускорения появления ответной реакции.
Используя эвокативный метод, консультант стремится заинтересовать клиента тем, что он делает, на что обращает внимание. «Пробудить» (toevoke) клиента означает сделать так, чтобы его внимание перешло с одного объекта на другой; цель состоит в том, чтобы вызвать появление «свежего» осознавания и аучить клиента более эффективно справляться с процессами осознавания. «Интервент» (то есть человек, осуществляющий вмешательство) охотно разрешает клиенту задерживаться на стадии осознавания (цикла контакта) и позволяет действиям клиента возникнуть спонтанно. Целью «интервента» будет в данном случае не разрушение старого порядка, а «пробуждение» клиента. УильямУорнеробозначилэтотметодкак «терапевт-эвокатор». Провокативный метод может рассматриваться как форсирующий подход (конфронтация, атака).
*** Эвокативный – от англ. «eyocallye» (вызывающий в памяти).
Осознание своего непосредственного опыта и способность использовать это во взаимодействии с клиентом, происходящем «здесь и сейчас», становятся ключевыми навыками практикующего метод воздействия. Использование собственного «я» определяется как способ действия, основанный на личных наблюдениях, чувствах, ценностях и т.д., направленный на оказание влияния на другого. Это включает в себя артикуляцию всевозможных видов осознавания, таких как ощущения и чувства, мысли, образы и фантазии.
То, каким образом консультант совершает те или иные наблюдения и поступки – а, по сути, и то, за чем он наблюдает и на что направляет свое внимание – в большей степени зависит от того, как определены цели вмешательства. С одной стороны, консультант может решить сосредоточиться на достижении чистого результата или конечного состояния, которое должно возникнуть вследствие вмешательства, и это может привести к «вложению» усилий, направленных на достижение конкретно этой цели. С другой стороны, целью консультанта может стать достижение такого состояния, при котором клиент проявит интерес к чему-то, что консультант считает важным, а клиент –еще нет. Во втором случае определенные результаты оказываются менее критически важными для консультанта, нежели повышение уровня осознавания клиентом возможных выборов или альтернатив, появившихся вследствие возрастания сознательности. Эти цели не являются взаимоисключающими, но тем не менее относятся к разным фазам цикла контакта: забота о достижении результата направляет внимание и энергию консультанта на стадии действия и контакта; забота о возникновении интереса – на стадию осознавания.
Эвокативныйспособ воздействия лучше всего было бы обозначить как подход, предполагающий внезапное появление. (моделирование, элицитация-извлекать, вытягивать).
Поможем написать любую работу на аналогичную тему