Нужна помощь в написании работы?

Организация как саморегулирующаяся система стремится к динамичному равновесию, или балансу. Практически каждый день в условиях социальных контактов людей постоянно возникают «вспышки» микроконфликтов, непонимания, рассогласований и недоразумений по причине того или иного  противоречия

Именно для того, чтобы организация смогла правильно и эффективно функционировать, необходимо умелое руководство, управление  организацией. Но и в сфере управления могут возникать конфликты.

Управление организаций должно способствовать достижению цели:  внутренней гибкой стабильности и устойчивости организации, коллектива как саморегулирующейся системы.

Организация способна к саморегуляции и самовосстановлению за счет выдвижения «снизу», из своих рядов, неформального лидера, уравновешивающего  нарушенный баланс. Так, например, в случае некомпетентности вышестоящего руководителя трудового коллектива, основной груз работы берет на себя нижестоящий руководитель по причине наличия высокой личной ответственности за общее дело.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость
Поделись с друзьями