В ХХ веке активно разрабатывалось важнейшее направление в социологии – теория социального конфликта. Термин «социальный конфликт» был введён в науку ещё Зиммелем. Но главные положения теории были разработаны известным немецким социологом Ральфом Дарендорфом.
Если функционализм уделяет внимание проблеме стабильности и устойчивости системы, то конфликтология стремилась выявить механизм социальных изменений, ядром которого является конфликт. В социологии природа конфликта объясняется по-разному, но явно выражены две версии: а) социальная; б) функциональная. Наиболее важными теоретическими постулатами в социальной теории конфликта Р.Дарендорфа являются: 1) связь конфликта с интересом и 2) способы его осознания действующим субъектом. Он доказывал, что все сложные организации основываются на перераспределении власти, которая и является источником конфликта. Следовательно, социальное содержание конфликта составляют отношения господства и подчинения, выражающие сущность власти. Захват дефицитных ресурсов, борьба за лидерство, власть и престиж делают социальный конфликт неизбежным.
Исходной точкой социальной системы, нормой её развития является конфликт. Стремление устранить конфликт представляет собой стремление устранить источник развития. Характер общества и власти, самой социальной структуры определяет и характер конфликта. Исключить конфликт из социальной сферы нельзя, но регулировать его возможно. Для этого необходимо знание процесса «кристаллизации противоположных интересов». Главным признаком осознания и кристаллизации интересов класса является формирование организации, претендующей на их выражение. Класс становится действительной, действующей общественной силой лишь тогда, когда он, благодаря своим идеологам и политическим представителям, превращается в реальную политическую силу.
По Дарендорфу для успешного регулирования конфликта, необходимы три условия. Первое условие заключается в наличии ценностных предпосылок у каждой из конфликтующих сторон. То есть конфликтующие стороны должны признавать наличие конфликтной ситуации. Во-вторых, уровень организации сторон – чем более организованными являются обе стороны, тем легче достичь договорённости исполнения условий договора. В-третьих, наличие определённых правил, при соблюдении которых возможно сохранение или поддержание отношений между сторонами.
Таким образом, согласно Дарендорфу, в основе конфликтов человеческих интересов лежат не экономические причины, а стремление людей к перераспределению власти. Источником конфликтов становится так называемый homo Politikus (политический человек). Поскольку одно перераспределение власти выдвигает на очередь другое, социальные конфликты присущи любому обществу. Они неизбежны и постоянны, служат средством удовлетворения интересов разных социальных групп.
Американский социолог Льюис Козер является автором функциональной интерпретации природы конфликта. Он исходит из того, что в любой социальной системе, состоящей из взаимодействующих разнородных элементов, структуры, обнаруживается дисбаланс, напряжённость, конфликты интересов. Козер причины этого видит в обстоятельстве того, что социальные структуры отличаются друг от друга дозволенными способами выражения притязаний и уровнем терпимости в отношении конфликтных ситуаций.
В свободно структурированных группах и открытых (демократических) обществах конфликт, который нацелен на снижение антагонистического напряжения, выполняет функции стабилизации и интеграции внутригрупповых отношений. Благодаря терпимости к социальным конфликтам и попыткам их институционализации социальные системы получают в своё распоряжение важный механизм социальной стабилизации.
Конфликт внутри групп, деструктивные процессы (насилие, разногласия, девиация и т.д.) можно рассматривать как средства, укрепляющие основы интеграции системы, поскольку они способствуют появлению новых социальных норм. В этом случае конфликт есть способ адекватного приспособления социальных норм к изменившимся обстоятельствам, механизм предотвращения социальных потрясений и преобразования социальной системы с помощью реформ.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему