Подарки и сувениры как форма проявления внимания издавна приняты и в частной, и в деловой жизни. Поводов для дарения множество:
- юбилейная дата в деловой жизни сотрудника;
- значимые этапы и события в деятельности фирмы;
- поддержание и развитие отношений;
- праздничные календарные даты;
- общемировые праздники (Новый год, Рождество);
- личных праздников в жизни сотрудника;
- деловой встречи с зарубежными партнерами. Подарки, в этом, преподносит встречающая сторона.
Существует различие между подарком и сувениром. Подарок – это то, что дарят, а цель сувенира – напомнить о какой-либо встречи или событии.
Цель подарка в деловой жизни:
- знак внимания;
- демонстрация уважения;
- проявление добрых намерений;
- проявление заинтересованности в контактах;
- содействие созданию атмосферы благожелательности;
- благодарность за плодотворное сотрудничество.
Как и в частной жизни, ценность подарка измеряется не столько его меновой стоимостью, сколько проявленным тактом, пониманием, искренностью и бескорыстием. Этика деловых отношений негативно оценивает любую попытку использовать давление на партнера, прямую и замаскированную форму взятки. При дарении большое внимание уделяется:
- тому, кто дарит;
- тому, кому должен быть вручен подарок;
- тому, каковы отношения между ними, степени близости;
- как соотносится их служебное и общественное положение, влияние в деловом мире.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему