Поделись с друзьями

Основные задачи

анализа использования трудовых ресурсов:

1.      оценка выполнения плана по труду и изменения трудовых показателей от уровня прошлого года;

2.      количественная оценка влияния факторов на эти изменения;

3.      оценка полноты и эффективности использования трудовых ресурсов;

4.      расчет влияния трудовых ресурсов и эффективности их использования на выпуск продукции;

5.      выявление резервов роста производительности труда и увеличение на этой основе выпуска продукции.

Основными источником информации для анализа являются: приложение к бухгалтерскому балансу, данные табельного учета, данные отдела кадров о составе работников по профессиям и квалификации.