Экономическая и социальная эффективность трудоохранных затрат

 Экономическая эффективность затрат на охрану труда означает их результативность, то есть соотношение затрат на трудоохранные мероприятия и полученный экономический эффект от этих мероприятий.

В общем случае разница потерь из-за условий труда до проведения мероприятий  и потерь после внедрения мероприятий спустя один год , то есть:

   Для оценки фактической эффективности мероприятий по охране труда, при планировании работ для обеспечения нормативных условий труда и  экономического стимулирования сверхнормативного улучшения условий труда необходимо определение общей или абсолютной эффективности трудоохранных затрат.

Общую экономическую эффективность затрат трудоохранного характера можно рассчитать как отношение объема полного экономического эффекта к сумме вызвавших этот эффект совокупных (приведенных) затрат:

          где Эз – общая эффективность затрат на улучшение условий труда;  Э – полный годовой эффект;  С – текущие затраты; К – капитальные вложения, определившие эффект; Ен – норматив эффективности капитальных вложений;

Экономический эффект , или результат трудоохранных затрат, представляет собой предотвращенный экономический ущерб и дополнительный доход от улучшения производственной деятельности в улучшенной производственной среде:

         где П − величина годового предотвращенного экономического ущерба от  плохих условий труда; Д – годовой прирост дохода от улучшения производственных результатов;

Величина годового предотвращенного экономического ущерба от плохих условий труда определяется по формуле:

       где У1, У2 – величины ущерба до проведения трудоохранных мероприятий и остаточного ущерба после осуществления мероприятий соответственно.

Годовой прирост дохода  от улучшения производственных результатов может быть определен по формуле:

      где  qi , qj – количество продукции i-, j-го видов, полученных соответственно до и после улучшения условий труда; zi, zj – оценка единицы i-, j-й продукции. Если же требуется определить эффективность капитальных вложений  в трудоохранные мероприятия, дающие ежегодный экономический эффект, из этого эффекта нужно вычесть годовые (текущие) затраты , необходимые для содержания и обслуживания трудоохранных объектов, и полученную разность отнести к величине капиталовложений:

  Полученный в ходе расчетов показатель, коэффициент эффективности затрат сравнивается с нормативным показателем (=0,08). Если >, то капитальные вложения можно считать эффективными. Величина обратная показателю эффективности и характеризующая срок окупаемости капитальных вложений, вычисляется по формуле:

Полученный срок окупаемости капитальных вложений следует сопоставить с нормативным (=12,5 лет). Если он меньше нормативного, то          капитальные вложения считаются эффективными.

Социальная эффективность – это та часть экономической эффективности, которая отражает экономический эффект затрат, связанных с нормализацией условий труда.

Социальная эффективность  также как и общая экономическая эффективность может быть определена отношением годового социального эффекта  к совокупным трудоохранным затратам:

    где C – текущие затраты; K – капитальные вложения, определившие эффект;EH –         норматив эффективности капитальных вложений ( = 0,08);

сопровождается целым рядом экономических результатов:

Ø экономией затрат на социальное        страхование,

Ø    сокращение потерь продукции за дни не выхода на работу по болезни,

Ø    повышение производительности труда и т.п.

Таким образом, в общем виде социальный эффект Э может быть определен через экономические показатели:

где  –         Эс.с эффект от сокращения выплат из фонда социального страхования (по больничным листам); Эз.п – эффект от сокращения затрат на лечение;  Эч.п– эффект от сокращения потерь чистой продукции вследствие профессиональной заболеваемости работников; Эп.т – эффект от повышения производительности труда вследствие улучшения гигиены и повышения безопасности труда;

Эффект от сокращения выплат социального страхования определяется по формуле:

  где  Б– количество больных;Вп  – средний размер пособия (оплата больничных) на одного   заболевшего; Р1 и Р2 – количество человеко-дней работы на одного работника до и после проведения трудоохранных мероприятий соответственно

Эффект от сокращения затрат на лечение работников рассчитывается следующим образом:

  где Ба и Бс – число больных, лечившихся соответственно амбулаторно и в  стационаре от заболеваний, обусловленных условиями труда;  Да и Дс – среднее количество дней лечения одного больного в поликлинике и стационаре; За и Зс – средние затраты на лечение одного больного соответственно вполиклинике и стационаре;

Эффект от сокращения потерь чистой прибыли в результате заболеваемости вследствие неблагоприятных условий труда определяется по формуле:

  где Пч – чистая продукция на один человеко-день работы;

Эффект от роста производительности труда вследствие повышения культуры и безопасности труда рассчитывается по приросту чистой продукции:

где  qi , qj – количество продукции i-, j-го видов, получаемых соответственно до и после осуществления мероприятий по улучшению условий труда;  zi , zj – оценка единицы i-, j-й продукции.

Социальные эффекты и показатели социальной эффективности используются в качестве дополнительных к показателям экономического эффекта и эффективности.