Состав и обязанности комиссии по рассследованию несчастного случая на производстве.

В состав комиссии включаются: руководитель (специалист) службы охране-ны труда или должностное лицо, на которое работодателем возложено выполнение функций по вопросам охраны труда (председатель комиссии), руководитель структурного подразделения предприятия, на котором произошел несчастный случай, представ-ник рабочего органа дирекции Фонда социального страхования по местонахождению предприятия (по согласию), представитель профсоюзной организации, членом которой является потерпевший, или уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда, если пострадавший не является чле-ном профсоюза, другие лица. В случае наступления несчастного случая с тяжелыми последствиями, в том числе с возможной инвалидностью пострадавшего, в состав комиссии обязательно включается представитель рабочего органа Фонда социально-го страхования по местонахождению предприятия. В состав комиссии не может включаться руководитель работ, который непосредственно отвечал за состояние охраны труда на рабочем месте, где произошел несчастный случай. На предприятиях, где нет структурных подразделений, в состав коми-сии включается представитель работодателя. На судах морского, речного и рыболовного флота во время плавания или пребывания в иностранных портах комиссия создается капи-таном, о чем сообщается владелец судна. Пострадавший или лицо, представляющее его интересы, не включается в состав комиссии, но имеет право принимать участие в ее заседаниях, висловлюва-ти свои предложения, давать соответствующие объяснения, получать от председателя комиссии информацию о ходе проведения расследования и т.д.. Члены комиссии имеют право получать письменные и устные объяснения от работодателя, должностных лиц и других работников, а так-же проводить опросы потерпевших и свидетелей несчастного случая. Комиссия обязана в течение трех суток: - обследовать место несчастного случая, получить объяснение потер-пилого, если это возможно, опросить свидетелей несчастного случая и причет-ных к нему лиц; - определить соответствие условий труда и его безопасности требованиям законодательство об охране труда; - выяснить обстоятельства и причины несчастного случая - определить, связан ли этот случай с производством; - установить лиц, которые допустили нарушение требований законодательства об охране труда; - разработать мероприятия по предотвращению подобных несчастных случаев; - составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5 в трех экземплярах, а также акт о несчастном случае, связанном с вы-водством, по форме Н-1 в шести экземплярах, если этот случай вы-признано таким, что связано с производством, или по форме НПВ, еслиэтот несчастный случай признан не связан с производством и подать их на утверждение работодателю; - в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления), связанного с производством, кроме акта формы Н-1 составить также в четы-рех экземплярах карту учета профессионального заболевания (отравления) по форме П-5.