Расследование и учёт на несчастных случаев производстве

Основания расследования: 1) Травмы,  полученные при выполнении трудовых обязанностей: - Если случай произошел на территории работодателя; - При следовании на работу или с работы; 2) Повлекшие необходимость перевода на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности, смерть работника

Расследует комиссия (не менее 3 человек): Представители работодателя; Представитель профсоюзного органа; Доверенное лицо пострадавшего; Работник, с которым произошёл несчастный случай; Инспектор по охране труда, представитель органа исполнительной власти

Сроки расследования несчастных случаев: 1) Расследование несчастного случая - В течение 3 суток; 2) Расследование группового несчастного случая или случая с тяжкими последствиями - В течение 15 дней; 3) Расследование несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю, или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу - До 1 месяца со дня подачи заявления пострадавшим

Обязанности работодателя по расследованию и учёту несчастных случаев: 1) работодатель обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в учреждение здравоохранения; 2) своевременно обеспечить расследование несчастного случая и его учёт; 3) принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц; 4) сообщить в течение суток о застрахованном лице, с которым произошёл несчастный случай, в исполнительный орган фонда социального страхования; 5) выдать по требованию пострадавшего (или его представителя) заверенную копию акта о несчастном случае не позднее 3 дней после окончания расследования по нему, а при несчастном случае со смертельным исходом – родственникам погибшего или его доверенному лицу;