Для социальной психологии характерна следующая точка зрения. Выполняя различные социальные функции, человек является членом многочисленных социальных групп, он формируется как бы в пересечении этих групп, является точкой, в которой скрещиваются различные групповые влияния. Это имеет для личности два важных следствия: определяет место личности в системе социальной деятельности, сказывается на формировании сознания личности.
Штайнер, модель продуктивности группы
Модель И. Штайнера предлагала формулу вычисления продуктивности индивида, особенно в связи с эффективностью руководителя, но могла быть использована и для анализа продуктивности группы. Формула имеет такой вид:
Актуальная продуктивность = потенциальная продуктивность — нереализованная продуктивность.
По мысли Штайнера, деловой лидер в группе «отвечает» за первый показатель, т.е. он обязан мобилизовать все имеющиеся в группе ресурсы; второй показатель представляет собой совокупность тех потерь, которые могут иметь и препятствовать достижению высокой производительности. Поскольку большинство таких потерь может быть связано с «человеческим фактором», постольку «отвечает» за второй показатель эмоциональный лидер — именно он должен минимизировать потери, предотвратить возникновение в группе напряженности и пр.
Другой показатель эффективности групповой деятельности — это удовлетворенность членов группы групповой деятельностью. Между тем эта сторона эффективности оказалась практически не исследованной. Интерпретация ее была весьма специфичной: имелась в виду, как правило, эмоциональная удовлетворенность индивида группой. Результаты экспериментальных исследований были довольно противоречивыми: в некоторых случаях такого рода удовлетворенность повышала эффективность деятельности группы, в других случаях — нет. Объясняется это противоречие тем, что эффективность связывалась с таким показателем, как совместная деятельность группы, а удовлетворенность — преимущественно с системой межличностных отношений.
Социальная группа – относительно устойчивая совокупность людей, исторически связанных общностью ценностей, целей и средств либо условий социальной жизнедеятельности.
Признаки социальной группы:
1. включенность человеческой общности в более широкий социальный контекст, систему общественных отношений.
2. наличие у членов группы причины находиться в ней, отвечающей интересам всех ее участников
3. сходство участи состоящих в группе людей
4. длительность существования. Достаточная для возникновения специфического языка, каналов коммуникации, коллективной истории, культуры, оказывающих сближающее воздействие на членов группы.
5. разделение и дифференциация социальных ролей между членами группы.
6. наличие органов, контролирующих групповую деятельность. Наличие лидера.
7. осознании участниками своей принадлежности к группе, «мы-чувство».
8. признание данной общности как группы ее социальным окружение.
Задача социальной психологии при исследовании групп фактически сводится к тому, чтобы исследованные в общем виде закономерности человеческого общения и взаимодействия более конкретно рассмотреть в тех реальных общественных ячейках, где они проявляются.
1. условные (в статистике)
Донцов: отсутствует взаимодействие участников в образе жизни, определяющем возможность и способ удовлетворения значимых потребностей, интересов и целей.
2. реальные (изучаются в социальной психологии)
Существуют как реальные объединения людей, связанные контактами, целями и др.
а) лабораторные
б) естественные
- большие (организованные и стихийные)
- малые
Поможем написать любую работу на аналогичную тему