1 этап - Определение количества заданий (спецификация теста)
Прежде чем приступать к созданию теста, необходимо четко знать, для чего он нужен:
Ø формулирование цели будущего теста
Ø разработка спецификации будущего теста (таблица, по горизонтали содержательные области, по вертикали — их манифестации (пути, по которым содержательные области могут проявляться)). При спецификации манифестаций важно выделить различные формы их реализации (4-7 категорий). Далее определяется сколько заданий должно быть создано для каждой из ячеек и какое количество заданий должно быть включено в тест.
2 этап - Разработка заданий
Правила разработки заданий: в каждом задании может быть задан только один вопрос; сформулировано предельно ясно и просто; избегать двусмысленных формулировок и др.
В личностных опросниках, как правило, используют три типа заданий:
Ø дихотомические (задания с альтернативным выбором, которые просты для понимания. Недостаток - обследуемые часто не удовлетворены предлагаемой альтернативой, хотели бы видеть больше вариантов ответа).
Ø трихотомические (три варианта ответа, например «да», «не знаю», «нет». Преимущество - обследуемые могут более точно выразить себя. Недостаток - установка на выбор крайних вариантов ответа).
Ø задания с рейтинговыми шкалами (важно обеспечить достаточное количество градаций ответа, чтобы обследуемые смогли адекватно выразить самих себя). Следует помнить и о том, что в разрабатываемом опроснике желательно использовать только один тип заданий.
3 этап - Оформление теста
От оформления, формы представления методики, зависит, насколько серьезно воспринимается она испытуемыми в качестве инструмента обследования. Оформление опросника должно способствовать восприятию его как формального документа или приближать к игре (особенности шрифта, цвет бумаги и расположение заданий).
4 этап - Пилотажное исследование
предполагает выполнение заданий теста лицами, которые имеют сходные особенности с теми, для обследования которых он предназначается. Анализ полученных данных поможет отобрать наилучшие задания для окончательной версии опросника.
5 этап - Анализ заданий
Анализ заданий по результатам, полученным в пилотажном исследовании, имеет своей целью отбор наилучших заданий для окончательной версии опросника и включает в себя определение доли ответивших правильно (в соответствии с ключом) и дискриминантности каждого задания.
6 этап - Определение надежности теста
Тест обычно считается надежным, если с его помощью получаются одни и те же показатели для каждого обследуемого при повторном тестировании.
7 этап - Валидность теста
Тест называется валидным, если он измеряет то, для измерения чего предназначен.
Для определения валидности теста необходимо найти ВНЕШНИЙ КРИТЕРИЙ ВАЛИДНОСТИ – показатель проявления изучаемого свойства в повседневной жизни. ВКВ – непосредственная и независимая от валидизируемого теста мера психического свойства, которая исследуется психодиагностической методикой. Если связь между ними признается удовлетворительной, то делается вывод о практической эффективности, действенности диагностической методики.
Существует несколько видов валидности: внешняя, оценочная, содержательная, практическая, конструктивная. Не существует какого-либо единичного показателя устанавления валидности теста. Разработчик должен представить весомые доказательства в пользу валидности теста, что потребует от него психологических знаний и интуиции.
8 этап - Стандартизация теста
Стандартизация позволяет сравнить показатели, полученные одним испытуемым, с таковыми в генеральной совокупности или соответствующих группах. Тем самым достигается адекватная интерпретация показателя отдельного испытуемого. Стандартизация наиболее важна в тех случаях, когда осуществляется сравнение показателей обследуемых.
При этом вводится понятие нормы, или нормативных показателей. Нормы необходимы при интерпретации первичных показателей в качестве эталона, с которым сравниваются результаты тестирования.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему