Для государственного гражданского служащего установлены специальные ограничения и запреты по службе (ст. 16 и 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). Гражданский служащий не может быть принят на государственную гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности гос. службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном ФЗ порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим гос. или иную охраняемую ФЗ тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них др.;
6) выхода из гражданства РФ или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства др. гос-ва, если иное не предусмотрено международным договором РФ;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных законодательством или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Для гражданского служащего установлены запреты, связанные с гражданской службой:
1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных ФЗ;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность; б) избрания на выборную должность в органе МСУ; в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в гос. органе; государственный служащий обязан полностью посвятить себя государственной службе, что обеспечивает ее эффективность. Государственный служащий не вправе занимать другую должность, быть депутатом законодательного (представительного) органа Российской Федерации, законодательных (представительных) органов субъектов РФ, органов местного самоуправления;
3) осуществлять предпринимательскую деятельность;
4) приобретать в случаях, установленных ФЗ, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в гос. органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено ФЗ.
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории РФ за счет средств физических и юридических лиц;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должност. обязанностей, ср-ва материально-технического и иного обеспечения, другое гос. имущество, а также передавать их др. лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с ФЗ к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
11) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора. Т.о., гос. служащий не вправе участвовать в забастовках как способе разрешения проблем, возникающих в системе государственной службы.
12) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему