Нужна помощь в написании работы?

Социально-психологические методы управления основаны на психологии и социологии. С точки социологии изучается личность в обществе; в коллективе, ее образ действий и быт. Психология изучает мир субъективных явлений психики личности. Характер протекания психологических процессов кладется в основу развития личности.

Социально-психологические методы управления включают:

1. Планирование социального развития коллектива.

2.      Повышение творческой активности, инициативы членов организации.

3.      Установление в коллективе благоприятного морально-психологического климата.

4.      Использование различных форм коллективного,  индивидуального  и морального
поощрения.

5.      Формирование трудового самосознания коллектива.

6.      Сохранение и развитие заводских традиций и обычаев.

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

7.      Учет индивидуально-психологических особенностей членов коллектива.

8.      Учет и целенаправленное формирование мотивов трудовой деятельности.

Для реализации вышеуказанных направлений использую различные методы:

1.      Анкета.

2.      Социальный опрос.

3.      Хронометраж рабочего времени.

4.      Социометрия (выявление лидера).

5.      Беседа.

6.      Интервью.

Поделись с друзьями
Добавить в избранное (необходима авторизация)