Поделись с друзьями

Труд – созидательная целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и (или) умственные способности для получения материальных и духовных благ/продуктов труда/производства.

Предмет ТП – общественно-трудовые отношения, которые возникают в связи с непосредственной деятельностью человека в процессе труда, выполнения определённой работы; также входят и иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми. (ст.1 ТК)

Метод трудового права

Специфические способы.

1. Сочетание централизованного и локального регулирования.

- ТК РФ

- другие ФЗ (+субъекты РФ)

- локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка)

2. Сочетание нормативного и договорного регулирования.

3. Равноправие сторон трудовых отношений.

4. Участие работников через своих представителей в процессе регулирования труда (профсоюз и др.)

5. Единство и дифференциация норм трудового законодательства (правового регулирования труда). Определенные различия м.б. установлены для отдельных категорий работников.

Трудовое право - это отрасль права , которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров. Нормы трудового права регулируют не технологические процессы, а социальные связи субъектов трудовых правоотношений, то есть общественные формы труда. С этой точки зрения труд ученого, изобретателя, писателя и другие индивидуальные формы труда не подлежат регуляции нормами трудового права, так как совершаются вне общественных отношений. Трудовое право регулирует общественные отношения, которые возникают по поводу применения и реализации способности к труду.