При внедрении инноваций на предприятии для оценки общей эффективности могут быть использованы следующие показатели:
1.Интегральный эффект, чистый дисконтированный доход, чистая дисконтированная стоимость – представляет собой величину результатов и инновационных затрат за расчетный период, приведенных к одному, обычно начальному году, то есть с учетом дисконтирования результатов и затрат:
ЧДД= 
, (6.1)
где Тp- расчетный год; Рt- результат в t-й год; Zt - инновационные затраты в t-й год;
- коэффициент дисконтирования, под которым понимается разность между будущей и текущей стоимостью. Он рассчитывается по формуле сложных процентов;
i – процентная ставка, выраженная десятичной дробью;
t - год приведения затрат и результатов.
Если ЧДД 
0, то проект следует принять. Если ЧДД 
0, то проект следует отвергнуть. Если ЧДД = 0, то проект ни прибыльный, ни убыточный, но такой проект имеет все же дополнительный аргумент в свою пользу – в случае реализации проекта благосостояние владельцев компании не изменяется, но в то же время объемы производства возрастут, то есть компания увеличится в масштабах. Поскольку нередко увеличение размеров компании рассматривается как положительная тенденция, (например, с позиции менеджеров аргументация такова: в крупных компаниях более престижно работать, кроме того, и жалование нередко выше), проект все же принимается.
2.Срок окупаемости показывает за какой срок могут окупиться инвестиции в инновационный проект и учитывает первоначальные капитальные вложения.
=
, (6.2)
Однако на практике применяют метод приблизительной оценки срока окупаемости:
Ток 
, (6.3)
где (t –) последний период реализации проекта, при котором разность накопленного дисконтированного дохода и дисконтированных затрат принимает отрицательное значение; DD (t-)- последняя отрицательная разность накопленного дисконтированного дохода и дисконтированных затрат; DD(t+) - первая положительная разность накопленного дисконтированного дохода и дисконтированных затрат.
Прежде всего, необходимо отметить, что в оценке срок окупаемости может использоваться двояко:
А) проект принимается, если окупаемость имеет место;
Б) проект принимается только в том случае, если срок окупаемости не превышает установленного в компании некоторого лимита.
3. Индекс доходности – это отношение суммарного дисконтированного дохода к суммарным дисконтированным затратам:
ИД = 
, (6.4)
Если ИД 1, то проект следует принять. Если ИД 1, то проект следует отвергнуть. При ИД =1 проект не является ни прибыльным, ни убыточным.
В отличие от ЧДД, ИД является относительным показателем, он характеризует уровень доходов на единицу затрат, то есть эффективность вложения – чем больше значение этого показателя, тем выше отдача каждого рубля, инвестированного в данный проект.
Благодаря этому ИД очень удобен при выборе одного проекта из ряда альтернативных, имеющих примерно одинаковое значение ЧДД.
4. Внутренняя норма доходности – это значение коэффициента дисконтирования i, при котором ЧДД равен нулю. Математически срок окупаемости находится при решении экспоненциального уравнения расчета ЧДД с неизвестным дисконтом (х).
=
, (6.5)
Однако на практике применяют метод приблизительной оценки ВНД. Для этого проводится ряд вычислений ЧДД с постепенным увеличением дисконта до тех пор, пока ЧДД не станет отрицательным. Затем рассчитывают приближенное значение ВНД по формуле:
ВНД 
d(+) + 
, (6.6)
где d(+) – максимальное значение дисконта, при котором ЧДД 0; d(-) - минимальное значение дисконта, при котором ЧДД 0; DDd(-), DDd(+); - соответственно значения ЧДД при дисконтах, равных d(-) и d(+).
Независимо от того, с чем сравнивается ВНД, очевидно, что большее значение считается предпочтительным.
5. Экономия затрат труда
Если на практике внедряются несколько мероприятий, то эффективность всего комплекта мероприятий по сокращению затрат труда определяется как сумма результатов, достигаемых от внедрения каждого мероприятия.
(6.7)
Т – производительность единицы данного вида работ при выполнении, соответственно, прежним методом и при применении данного мероприятия в планируемом году.
М – объем применяемых мероприятий, соответственно, в планируемом и предыдущем годах.
О – объем работ, выполняемых организацией в планируемом и предыдущем годах.
В практике могут применяться различные модификации этой формулы. Всего существует 5 моделей данной формулы:
1)данное организационно-техническое мероприятие в предыдущем году не применялось:
(6.8)
2)данное мероприятие применялось в предыдущем году и намечено к применению в большем объеме в планируемом году:
(6.9)
3) объем применения данного мероприятия и общий объем работ равны:
(6.10)
4) объем применения данного мероприятия и общий объем работ увеличивается в планируемом году по сравнению с предыдущим годом в равной степени:
(6.11)
5) Экономия затрат труда за счет изменения выработки и структуры работ:
(6.12)
В – средняя дневная выработка рабочего соответственно, в планируемом и предыдущем годах,
Я – число явочных дней,
Истр – экономия затрат труда за счет изменения структуры.
6. Экономия от снижения себестоимости
(6.13)
П – величина условно-переменных затрат на единицу данного вида работ.
(6.14)
С – снижение себестоимости, %
Кп – доля накладных расходов в стоимости строительства,
Нпр – накладные расходы предыдущего периода (до внедрения мероприятий),
S – продолжительность строительства до внедрения и после внедрения мероприятий.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему