Это метод количественной оценки роли отдельных факторов в динамике изменений обобщающих показателей, направленный на повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Используются различные методы факторного анализа: индексный, метод цепных подстановок, интегральный и др. Например, при разработке плана производства продукции может быть использована система индексов, которая характеризует относительное изменение объема выпуска продукции в зависимости от относительного изменения двух факторов ‑ численности работающих и производительности их труда. Интегральный метод оценки факторных влияний на обобщающий показатель позволяет более точно учитывать влияние большого числа факторов и является более трудоемким. Фактор – причины или условия, под воздействием которых изменяется исходное состояние анализ-го периода. Ф.анализ – это методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей. Виды факторного анализа: 1.прямой (дедукция) и обратный; 2.по охвату факторов (одноступеч. и многоступ.); 3. по времени (статический, динамический); 4. (ретроспектив., перспектив.). Задачи факт.анализа: 1. отбор факторов для анализа; 2. классиф-я и системат-я факторов; 3.определение формы зависим-ей и взаимосвязей; 4.расчет влияния факторов; 5.работа с факторной моделью. При изучении связи между факторами и результатами их взаимодействия принято выделять 2 схемы связи:детерминир. и вероятн-ую. Классиф-я факторов: 1.по составу (простые и сложные); 2. по времени действия: (пост. и переем.); 3. по производ.ресурсам (трудовые, природные, финанс., матер.); 4.по содержанию (экстенсивные, интенсивные); по направ-ю влияния на рез-т (положит., отрицат.)
Поможем написать любую работу на аналогичную тему