Роль кадрового органа по реализации кадровой политики на государственной и муниципальной службе.

Именно муниципальные служащие явл-ся связующим звеном в отношениях между муниципальной властью и населением. От их компетентности, профессионализма, грамотности элементарного желания трудится для населения и во благо каждого человека в отдельности «зависит эффективность реализации как государственной, так и муниципальной социально-экономической политики на территории муниципалитетов, степень доверия и престиж органов власти в глазах местного сообщества».

    Несмотря на активное развитие законодательства о муниципальной службе, на сегодняшний день существует немало проблем и спорных вопросов относительно правоприменительной практики, проблем, которые неразрывно связаны с институтом муниципальной службы и требует новых форм и способов их преодоления.

    Среди всего спектра проблем можно обозначить самые распространенные, преследующие муниципальную службу на всех этапах реформирования и очень сложно поддающиеся ликвидации - это бюрократия, коррупция и отсутствие профессиональных кадров.