Нужна помощь в написании работы?

Определяя основные тенденции в развитии отечественной психологии труда на рубеже 19-20 вв., отмечают следующие существенные особенности социально-экономического развития страны:

  • Развитие капитализма сопровождалось "губительным ростом несчастных случаев на производстве", что остро ставило проблему соответствия человека и его работы.
  • Резкое увеличение технического оснащения производства выдвигало следующую проблему - определение соответствия человека и техники, что в свою очередь ставило вопросы профессионально-технической подготовки работников.
  • Увеличение численности коллективов  выдвигало проблему управления производством на научной основе, т.е. то, что сейчас называется "менеджмент".

Анализируя состояние психологии труда в России на рубеже ХIХ-ХХ вв., Е.А. Климов и О.Г. Носкова выделяют следующие линии ее развития:

1. Развитие идей учета субъектных факторов труда при проектировочных подходах к сфере труда:
          Технико-психологическое проектирование средств труда в промышленности. Обозначается постепенный переход от интуитивных методов организации труда к их научной обоснованности.

          Идеи согласованности особенностей человека и техники в сельскохозяйственном труде через специальные процедуры экспертизы сельскохозяйственной техники.

          Идеи соответствия человека и техники в отечественном воздухоплавании.

          Технико-психологическое проектирование в системе железнодорожного транспорта.

          Идеи проектирования режимов и условий труда.

          Идеи организационно-психологического проектирования.

 2. Идеи оценки и прогнозирования профессиональной пригодности людей:
          Учет субъективных факторов труда при беспроцедурном подборе человека для работы.

          Учет субъектных факторов труда с применением некоторых процедур оценки профессиональной пригодности человека.

          Идеи подбора - "приискания" - работы, профессии для человека.

3. Идеи проектирования и формирования субъектных факторов труда:
          Формирование познавательных составляющих профессиональной деятельности.
          Формирование исполнительных составляющих труда.

          Улучшение труда в связи с саморегуляцией работника.

Поделись с друзьями
Добавить в избранное (необходима авторизация)