Этика реализации властных полномочий

Специфика профессиональной деятельности государственного служащего состоит в том, что в процессе ее осуществления реализуются функции и полномочия государственных органов власти. Реализация властных полномочий сотрудников различных юридических ведомств происходит как по отношению к самим себе, т.е. внутри ведомства, так и по отношению к гражданам.

Во взаимоотношениях с гражданами должны быть положены в основу принципы: законности, справедливости, гуманизма и др.

Объем властных полномочий зависит от функциональных обязанностей, от особенностей той или иной службы.

В реализации властных полномочий сложным моментом является поиск грани допустимости применения того или иного метода воздействия. Ведь ведомственные документы не могут все четко оговорить. Нельзя предусмотреть все жизненные ситуации. Когда исчерпывает себя одно полномочие и следует реализовать более сильное, более властное.

В реализации властных полномочий прослеживается 2 аспекта:

1.       Профессиональный – связан с четким исполнением инструкций, директив, знанием норм права, законностью, компетентностью, высоким профессионализмом.

2.       Моральный – связан со справедливостью, гуманностью, умением поставить себя на место пострадавшего, или даже нарушившего закон.

Эти два аспекта составляют нравственно-правовую основу властных полномочий.

Особую опасность реализации властных полномочий представляет тогда, когда нравственный аспект связан с жестокими, бесчеловечными, унижающими достоинство человека видами обращения и наказания, нарушением профессиональной этики с одной стороны и юридической защитой сотрудников, желанием успокоить свое самолюбие с другой.

Иерархия полномочных ценностей:

1.    Знание материальных и процессуальных норм.

2.    Умение ориентироваться в критических ситуациях.

3.    Способность оперативно принимать решения.

4.    Надежность в работе (добросовестность, исполнительность, дисциплинированность).

5.    Вежливость, контактность, соответствующий внешний вид.