Нужна помощь в написании работы?

   Результаты анкеты  позволили нам выявить отношение к военной службе, отношение к себе и самооценку личностных качеств, мотивы профессиональной деятельности, удовлетворенность службой и опыт вхождения в новые коллективы.

        Результаты женщин и мужчин можно увидеть в следующих таблицах.

Результаты анкеты военнослужащих женщин                               Таблица 1

№ п.п.

Отношение к службе

Предпочтительная работа

Отношение к себе (5 качеств)

Мотивы

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

Удовлетворенные потребности

Опыт в коллективе

1

Интерес

штабная

Обаяние, добросовестность

интерес

нет

Чаще успешный

2

Потеряла смысл

никакая

Добросовестность, доброта, отзывчивость, честность, самостоятельность.

Боязнь безработицы

нет

Чаще успешный

3

Интерес, комфорт

тыловая

Доброта, справедливость, честность

Традиции, интерес

В служебном положении

Всегда успешный

4

интерес

Штабная

Обаяние, добросовестность,

интерес

нет

Чаще успешный

5

Комфорт, частично

Штабная

Добросовестность, справедливость, самостоятельность

Материальный интерес, боязнь безработицы

В служебном положении

Чаще успешный

6

Частично

Тыловая

Добросовестность, доброта, отзывчивость, честность, самостоятельность.

Боязнь безработицы

нет

Чаще успешный

7

Не женское дело

медицинская

Замкнутость, справедливость, самостоятельность

Боязнь безработицы

нет

В зависимости от обстоятельств

8

интерес

Медицинская

Обаяние

Личная жизнь, материальный интерес

В служебном положении

Всегда успешный

9

Частично

штабная

Добросовестность, справедливость, самостоятельность

Материальный интерес

В зарплате

Чаще успешный

10

Комфортно, частично

штабная

Добросовестность, справедливость, самостоятельность

Материальный интерес, боязнь безработицы

В служебном положении

Чаще успешный

Таким образом, среди военнослужащих женщин отношение к службе в основном определяется как интерес  к профессии (4 человека), комфортность службы (3 человека), частично нравится (4 человека), однако два ответа выражают негативное отношение (не женское дело, служба потеряла смысл).

Предпочитаемая работа – штабная, тыловая, медицинская.

Среди качеств, отмечаемых в собственной личности, преобладают: добросовестность, самостоятельность, справедливость, отмечаются также такие качества как доброта, честность и обаяние.

Основные мотивы выбора военной службы  - интерес к профессии, боязнь остаться без работы и материальная заинтересованность.

Основная масса перечисленных в анкете потребностей не удовлетворены, только 4 человека удовлетворены своим служебным положением, и 1 человек – зарплатой.

Опыт вхождения в коллектив – успешный.

Результаты анкеты военнослужащих мужчин                              Таблица 2

№ п.п.

Отношение к службе

Предпочтительная работа

Отношение к себе (5 качеств)

Мотивы

Удовлетворенные потребности

Опыт в коллективе

1

Комфортно, частично

тыловая

Сила, добросовестность, честность, самостоятельность

Материальный и проф. интерес

В служебном положении, зарплате

Чаще успешный

2

Комфорт, частично

Операторская

Добросовестность,  честность, самостоятельность

Традиции, материальный интерес

В устройстве семьи, служебном положении

Чаще успешный

3

Комфорт, частично

Тыловая

Добросовестность, честность, самостоятельность

Традиции, материальный интерес

В зарплате и служебном положении

Всегда успешный

4

Частично, смысл и значимость

Командная

Сила, добросовестность, независимость

Традиции

В служебном положении

Всегда успешный

5

Интерес, смысл и значимость

тыловая

Сила, упрямство, независимость, черствость, решительность

Материальный интерес

В устройстве членов семьи

В зависимости от обстоятельств

6

Комфорт, смысл и значимость

Операторская

Сила, добросовестность, независимость, деятельность, решительность

Традиции, материальн. интерес

В жилье

В зависимости от обстоятельств

7

Потеряла смысл

Командная

Добросовестность

Материальный и профессиональный интерес

В зарплате и служебном положении

Чаще успешный

8

Смысл и значимость

Штабная

Сила, добросовестность, деятельность, решительность, энергичность

Интерес к профессии

В жилье

Чаще успешный

9

Интерес, комфорт, смысл

Командная

Сила, молчаливость, добросовестность, замкнутость

Материальный интерес, необходимость защиты отечества

нет

В зависимости от обстоятельств

10

Интерес, комфорт

Командная

Сила, уступчивость, справедливость, общительность, самостоятельность

Материальный интерес

В служебном положении

Чаще успешный

Итак, отношение к службе военнослужащих мужчин определяется как положительное (это либо интерес, комфортность службы, смысл и важность военной службы), имели место ответы – частично нравится и один человек отметил утрату всякого смысла службы.

Предпочитаемая служба – штабная, операторская, командная.

Среди личностных качеств мужчины отмечают: сила, добросовестность, самостоятельность, независимость, решительность. Однако, отмечаются также такие качества как молчаливость, уступчивость, черствость.

Мотивы выбора военной службы – семейные традиции, материальный интерес, интерес к профессии.

Основные потребности, в целом удовлетворены – в служебном положении (6 человек), в жилье (2 человека), в зарплате (3 человека).

Опыт вхождения в коллектив – успешный, либо зависит от обстоятельств.

Таким образом, мы можем говорить о достаточно выраженных различиях между мужчинами и женщинами военнослужащими в отношении к службе (часть мужчин видит в ней смысл и значимость, что не отмечается у женщин); в предпочитаемой работе (часть мужчин выбирают командную службу, что у женщин также не отмечается); в отмечаемых личностных качествах (среди ответов мужчин не встречается такое качество названное женщинами как доброта, также среди ответов женщин не отмечаются качества – сила, энергичность, решительность); в мотивах выбора профессии (мужчинами чаще двигает материальная заинтересованность и семейные традиции, в то время как женщинами интерес к профессии и боязнь остаться без работы). Отмечается также неудовлетворенность потребностей у женщин, и большая удовлетворенность своим служебным положением, жильем и зарплатой – у мужчин.

Проведение  методики «Адаптивность» дало следующие результаты.

Военнослужащие женщины                                                     Таблица 3

№ п.п.

Уровень адаптации

Нервно-психическая устойчивость

Коммуникативные склонности

Моральная нормативность

1

Высокий

Средний

Высокий

Высокий

2

Удовлетвор.

Средний

Низкий

Средний

3

Высокий

Средний

Высокий

Высокий

4

Высокий

Средний

Высокий

Высокий

5

Удовлетвор.

Средний

Низкий

Высокий

6

Удовлетвор.

Средний

Низкий

Средний

7

Высокий

Средний

Высокий

Высокий

8

Высокий

Средний

Высокий

Высокий

9

Удовлетвор.

Средний

Низкий

Высокий

10

Удовлетвор.

Средний

Низкий

Высокий

Таким образом, анализируя полученные результаты, мы определили:

Высокий уровень адаптации имеют 5 женщин (50%); 5 – удовлетворительный (50%).

Средний уровень нервно-психической устойчивости – 10 человек (100%).

Уровни коммуникативных склонностей: высокий – 5 человек (50%);

Низкий – 5 человек (50%).

Уровни моральной нормативности:

Высокий – 8 человек (80%);

Средний – 2 человека (20%).

Наглядно результаты мы можем видеть на следующей диаграмме:

Результаты теста «Адаптивность» военнослужащих женщин

Военнослужащие мужчины                                                            Таблица 4

№ п.п.

Уровень адаптации

Нервно-психическая устойчивость

Коммуникативные склонности

Моральная нормативность

1

Высокий

Средний

Высокий

Средний

2

Удовлетвор.

Низкий

Средний

Высокий

3

Удовлетвор.

Низкий

Средний

Средний

4

Высокий

Высокий

Высокий

Высокий

5

Удовлетвор.

Низкий

Низкий

Низкий

6

Высокий

Высокий

Высокий

Высокий

7

Высокий

Средний

Средний

Высокий

8

Высокий

Высокий

Высокий

Средний

9

Удовлетвор.

Средний

Низкий

Высокий

10

Удовлетвор.

Низкая

Средний

Средний

Таким образом, уровни адаптации военнослужащих мужчин:

Высокий – 5 человек (50%);

Удовлетворительный – 5 человек (50%).

Уровни нервно-психической устойчивости:

Высокий – 3 человека (30%);

Средний – 3 человека (30%);

Низкий- 4 человека (40%).

Коммуникативные склонности:

Высокий – 4 человека (40%);

Средний – 4 человека (40%);

Низкий – 2 человека (20%).

Моральная нормативность:

Высокий – 5 человек (50%).

Средний – 4 человека (40%).

Низкий – 1 человек (10%).

Результаты теста «Адаптивность» военнослужащих мужчин

         Итак, мы можем заключить, что военнослужащие женщины и мужчины различаются по показателям нервно-психической устойчивости, коммуникативных склонностей и моральной нормативности.

Среди женщин 100% имеют средний уровень НПУ, тогда как среди мужчин результаты рознятся: 40% имеют низкий уровень НПУ, т.е. поведенческой регуляции, имеют определенную склонность к срывам, вспыльчивости,  отсутствие адекватности самооценки и реального восприятия   действительности; по 30% имеют средний и высокий уровень.

   Среди женщин низкий уровень КС имеют  5 человек, а среди мужчин – 2, т.е. затруднения в построении   контактов с окружающими, проявления агрессивности, повышенная конфликтность; высокий уровень КС среди женщин – 5 человек, а среди мужчин по 4 человека имеют средний и высокий уровни, т.е. легко устанавливают контакты с сослуживцами,  окружающими, не конфликтны.

    По показателю моральной нормативности преобладают высокий и средний уровни как среди мужчин, так и среди женщин: высокий – 8 женщин и  5 мужчин; средний – 2 женщины и 4 мужчины; однако среди мужчин был выявлен 1 человек с низким уровнем МН, что говорит о его неспособности  адекватно оценить свое место и роль в коллективе, нежелании соблюдать общепринятые нормы поведения.

Таким образом:

  • мы можем говорить о достаточно выраженных различиях между мужчинами и женщинами военнослужащими в отношении к службе (часть мужчин видит в ней смысл и значимость, что не отмечается у женщин); в предпочитаемой работе (часть мужчин выбирают командную службу, что у женщин также не отмечается); в отмечаемых личностных качествах (среди ответов мужчин не встречается такое качество названное женщинами как доброта, также среди ответов женщин не отмечаются качества – сила, энергичность, решительность); в мотивах выбора профессии (мужчинами чаще двигает материальная заинтересованность и семейные традиции, в то время как женщинами интерес к профессии и боязнь остаться без работы);
  • военнослужащие женщины и мужчины различаются по показателям нервно-психической устойчивости, коммуникативных склонностей и моральной нормативности.

Поделись с друзьями