Интерес к лидерству и попытки осмыслить этот сложный социальный феномен восходят к глубокой древности. Уже античные историки Геродот, Плутарх уделяли политическим лидерам главное внимание, видя в монархах и полководцах творцов истории. Значительный вклад в исследование данного политического феномена внес Н. Макиавелли, который является родоначальником теории эффективного лидерства. Эта теория основывается на четырех правилах: 1) власть лидера опирается на поддержку его сторонников; 2) подчиненные должны знать, что они могут ожидать от своего лидера, и понимать, что он ожидает от них; 3) лидер должен обладать волей к выживанию; 4) правитель – всегда образец мудрости и справедливости для своих сторонников.
Непосредственное воздействие на современные концепции лидерства оказал Габриель Тард. Он пытался доказать, что основным законом социальной жизни является подражание последователей лидеру. В современной науке, при наличии общности исходных позиций, лидерство характеризуется не однозначно. Можно выделить следующие основные подходы к его трактовке: лидерство – это разновидность власти, спецификой которой является направленность сверху вниз, а также то, что ее носителем выступает не большинство, а один человек; лидерство – это управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием решений, это руководящая должность; лидерство - это влияние на других людей. Это влияние должно быть постоянным и осуществляться на всю группу; лидерство – это особого рода предпринимательство, осуществляемое на специфическом рынке, при котором политические предприниматели на конкурентной борьбе обменивают свои программы решения общественных задач на руководящие должности. Все трактовки характеризуются некой односторонностью и не учитывают объективную социальную основу данного феномена.
Природа лидерства объясняется различными факторами, лежащими в его основе. Сторонники теории черт рассматривают лидера как совокупность его определенных психологических черт, наличие которых способствует выдвижению индивида на лидирующие позиции. Среди наиболее значимых черт лидера называют: инициативность, уверенность, острый ум, компетентность, чувство юмора и т.д. Иначе интерпретируют лидерство авторы ситуационной теории. По их мнению, лидер появляется в определенных условиях места, времени и обстоятельств. В данной теории лидер рассматривается как функция определенной ситуации.
Уточнением, развитием и качественным обогащением ситуационной концепции явилась теория, объясняющая феномен лидерства через последователей и конституентов. Достоинством такого подхода является рассмотрение лидерства как особо рода отношений между руководителем и его конституентами, выступающих в виде цепочки взаимосвязанных звеньев: конституенты – последователи – активисты – лидер.
Совокупность различных интерпретаций позволяет увидеть разнообразные стороны политического лидерства, однако еще не дает его целостной картины. Осуществить комплексное исследование позволяет интерактивный анализ. Он учитывает четыре главных момента лидерства: черты лидера; задачи, которые он призван выполнять; его последователи; механизм взаимоотношений лидера и его конституентов.
Существуют различные классификации феномена лидерства. Одна из классических типологий лидерства восходит к учению М. Вебера о способах легитимации власти. Лидеры подразделяются на традиционных – их авторитет основан на обычаях, рационально-легальных – это лидеры, избранные демократическим путем, и харизматическых – наделенные выдающимися качествами.
В современной политологии наиболее распространенной является типология Маргарет Дж. Херманн, которая включает четыре собирательных образа: знаменосца, служителя, торговца, пожарного. Лидера-знаменосца отличает собственное видение действительности, привлекательный идеал, способный увлечь массы. Лидер-служитель всегда стремится выступать в роли выразителя интересов своих избирателей и приверженцев. Для лидера-торговца характерна способность привлекательно преподнести свои идеалы и планы, убедить граждан в их преимуществе, заставить «купить» эти идеи. Лидер-пожарный ориентируется на самые актуальные, насущные требования момента. В реальной жизни эти четыре идеальных образа не встречаются в чистом виде, а сочетаются у политических деятелей в различных пропорциях.
Разнообразие типов лидеров во многом объясняется широким кругом решаемых ими задач. При характеристике основных стадий деятельности лидеров можно выделить три общих функции: 1) политический диагноз, предполагающий анализ и оценку ситуации; 2) определение направления и программы деятельности, служащей решению общественной проблемы; 3) мобилизация исполнителей на реализацию целей.
Политические лидеры занимают руководящие позиции и осуществляют свои функции в рамках определенных политических систем.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему